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2025劳务派遣合同书模板

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（填写签订地点）签订：

甲方（劳务派遣单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（用工单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

鉴于甲方依法取得劳务派遣经营许可证，并具备劳务派遣资质，乙方因用工需求，经与甲方协商一致，就劳务派遣事宜达成如下协议：

第一条合同标的

甲方根据乙方的需求，向乙方派遣符合岗位要求的劳动人员（以下简称“劳务派遣人员”），并在合同期限内，为劳务派遣人员提供劳动关系管理、社会保险缴纳等相关服务。乙方为劳务派遣人员提供实际工作岗位，并承担用工管理责任。

第二条派遣岗位和人员数量

派遣岗位：。

派遣人数：。

具体岗位要求：。

派遣人员的选拔、录用及劳动合同签订由甲方负责。

第三条合同期限

本合同有效期为年，自年月日起至年月日止。合同期满后，经双方协商一致，可续签合同。

第四条劳务派遣费用及支付方式

劳务派遣费用包括：劳务派遣人员的工资、社会保险费用、公积金费用及相关服务费。派遣费用标准为：元/人/月（大写：）。

乙方应于每月日前向甲方支付上月派遣费用，支付方式为银行转账，账户信息如下：账户名称：；开户银行：；银行账号：。

逾期支付劳务派遣费用的，乙方应按日千分之一的标准向甲方支付违约金。

第五条甲方的权利和义务

权利

（1）负责劳务派遣人员的招聘、录用、劳动合同签订及解除工作；

（2）为劳务派遣人员缴纳社会保险和住房公积金；

（3）监督乙方对劳务派遣人员的用工管理情况，确保符合劳动法律法规。

义务

（1）按照乙方提供的岗位要求，及时派遣符合条件的人员；

（2）为劳务派遣人员提供必要的岗前培训；

（3）协助处理劳务派遣人员与乙方之间的劳动争议。

第六条乙方的权利和义务

权利

（1）对劳务派遣人员进行用工管理，包括考勤、绩效考核等；

（2）根据岗位要求，安排劳务派遣人员的工作内容和作息时间；

（3）有权要求劳务派遣人员遵守乙方的规章制度。

义务

（1）按时足额支付劳务派遣费用；

（2）为劳务派遣人员提供符合国家标准的劳动条件和工作环境；

（3）不得以任何理由克扣劳务派遣人员的工资或福利；

（4）不得将劳务派遣人员转派至合同约定以外的岗位；

（5）配合甲方处理劳务派遣人员的劳动关系及相关事宜。

第七条劳动报酬和社会保险

劳务派遣人员的劳动报酬由乙方根据岗位性质和绩效考核结果确定，但不得低于当地最低工资标准。

乙方应按时足额支付劳务派遣人员的工资，并由甲方代为发放。

甲方负责为劳务派遣人员缴纳社会保险和住房公积金，相关费用由乙方承担，具体比例为：。

劳务派遣人员享有国家规定的节假日、带薪年假等相关福利。

第八条劳动条件和工作时间

乙方应为劳务派遣人员提供符合国家标准的劳动条件，包括但不限于工作环境、劳动保护用品等。

劳务派遣人员的工作时间为每日小时，每周个工作日。

超过法定工作时间的加班，乙方应按国家规定支付加班费。

第九条劳动纪律和规章制度

劳务派遣人员应遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理。

乙方应将规章制度以书面形式告知劳务派遣人员，并由甲方留存备案。

劳务派遣人员违反乙方规章制度的，乙方有权进行处罚，情节严重的，可退回甲方，由甲方解除劳动关系。

第十条合同的变更、解除和终止

变更

本合同的任何变更须经双方协商一致，并以书面形式确认。

解除

（1）因不可抗力导致本合同无法履行的，双方可协商解除；

（2）一方严重违约的，另一方有权解除合同。

终止

合同期满后，双方不再续约的，则本合同自然终止。

第十一条经济补偿与赔偿

合同解除或终止时，如需支付经济补偿金的，由乙方按照国家规定向劳务派遣人员支付，甲方协助办理相关手续。

因乙方原因导致合同解除的，乙方应承担相应的