2025年餐饮行业劳动合同协议二篇.docxVIP

2025年餐饮行业劳动合同协议二篇

篇一

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方的工作事宜，签订本劳动合同。

第一条合同期限

本合同为____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满前，经双方协商一致，可以续订劳动合同。

第二条工作内容和工作地点

1.甲方聘用乙方担任____岗位（工种：____）工作。

2.乙方的工作任务或职责是：____（详细描述乙方的工作内容、职责范围，例如：负责餐厅前厅顾客接待、点餐、上菜、结账服务；或负责后厨食品加工、烹饪、清洁卫生等）。

3.乙方的工作地点为甲方位于____（详细地址）的餐饮经营场所。如甲方变更工作地点，应提前三十日以书面形式通知乙方，并协商一致。乙方同意甲方根据经营需要，在____（地域范围或具体说明）内调整乙方的工作地点。

第三条工作时间和休息休假

1.甲方实行____工时制。（如：标准工时制/综合计算工时工作制/不定时工作制，如选择综合计算工时或不定时，需符合法律规定并已获相关部门审批）

2.甲方保证乙方每周至少休息一日。

3.乙方在法定工作时间之外，根据甲方生产经营需要，经甲方安排可以加班。甲方应遵守国家关于加班的规定，并依法支付加班费。甲方因生产经营需要延长劳动时间的，应与乙方协商一致。

4.乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假（含陪产假）等休假权利。具体休假办法按国家法律法规及甲方相关规定执行。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资构成如下：____（例如：基本工资人民币____元/月+岗位津贴人民币____元/月+绩效奖金/提成按甲方规定计算+加班费依法计算）。

2.甲方保证乙方的工资不低于甲方所在地的最低工资标准。

3.工资支付方式为：____（例如：银行转账/现金）。甲方应于每月____日（如：15日）前以货币形式足额支付乙方上一个月的工资。

4.甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金（如适用）。乙方个人应缴纳的社会保险费和住房公积金，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲乙双方必须按照国家有关法律法规的规定，依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

2.甲方根据自身经营情况，为乙方提供以下福利待遇：____（例如：免费工作餐、夜宵补贴、节日福利发放等，如无则写不提供或另作约定）。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应根据国家有关法律、法规和标准，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.对于从事接触食品、有毒有害等特殊岗位的乙方，甲方应按照国家规定进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并建立职业健康监护档案。

3.甲方应对乙方进行安全生产、消防安全、食品安全等相关的规章制度和操作技能的教育培训，乙方应积极参加并掌握相关知识和技能。

第七条劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于《员工手册》、安全操作规程、服务规范、卫生管理规定等。甲方应将直接涉及乙方切身利益的规章制度和重大事项决定公示或者告知乙方。

2.乙方违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方有权根据相关规定给予处分，直至解除劳动合同。

第八条保密义务和竞业限制

1.乙方在任职期间及离职后，应对在甲方任职期间所了解和掌握的甲方商业秘密（包括但不限于技术信息、经营信息、客户名单、财务数据、配方工艺等）承担保密义务，不得泄露、使用或允许他人使用。若因乙方原因导致甲方商业秘密泄露造成甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。

2.（如适用）乙方在甲方担任____（高级管理、高级技术人员或其他负有保密义务）职务期间及离职后____年内，不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的经营者处任职或工作，也不得自己经营同类业务。竞业限制的区域为____，竞业限制期间甲方应按月给予乙方经济补偿人民币____元。具体竞业限制范围、期限和补偿办法按双方另行签订的协议执行。

第九条合同的变更、解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应采用书面形式。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，且无需支付经济补偿：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（3）甲方未依法为乙方缴纳社会