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2025年餐饮业无固定期限劳动合同协议三篇

篇一

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方在甲方从事餐饮服务相关工作达成如下协议：

第一条引言

甲方为：__________________________（以下简称甲方），统一社会信用代码：__________________________，法定代表人/负责人：__________________________，注册地址/主要经营地址：__________________________。

乙方为：__________________________，性别：____，身份证号码：__________________________，户籍地址：__________________________，现住址：__________________________，联系电话：__________________________，电子邮箱：__________________________。

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，经友好协商，订立本劳动合同，以资共同遵守。

第二条合同期限

本合同为无固定期限劳动合同。合同自乙方实际开始提供劳动之日起生效，即自______年______月______日起生效。

第三条工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事______岗位（或部门）的______（具体工作内容，例如：餐厅服务员、厨师、传菜员、洗碗工、后厨帮工、收银员等）工作。乙方应按照甲方制定的岗位职责说明书及工作要求，完成本职工作，确保服务质量符合甲方标准。

2.乙方的工作地点为甲方位于：__________________________（主要经营场所地址）。如甲方经营地址变更或根据工作需要调整乙方的工作地点，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方，乙方应服从甲方的安排。

第四条工作时间和休息休假

1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

3.甲方依法保证乙方的休息休假权利。乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假（或陪产假）等法定假期。具体休假办法按照国家法律法规及甲方相关规定执行。乙方申请休假，应按照甲方规定的程序提前办理审批手续。

4.甲方依法为乙方安排休息日。

第五条劳动报酬

1.乙方的工资构成及标准为：________________________________________________________（例如：基本工资人民币______元/月+岗位工资人民币______元/月+绩效奖金/提成按甲方规定计算+各项补贴之和）。甲方保证乙方月工资不低于乙方劳动合同履行地（即甲方注册地或主要经营地）当年度最低工资标准。

2.甲方实行______（月/周/日）薪制，工资支付周期为______（月/周/日），支付日期为每个支付周期结束后______日（例如：次月5日）或按约定日期（例如：每周五）支付。工资支付方式为银行转账，甲方将乙方工资转入乙方指定的如下银行账户：

开户行：__________________________

户名：__________________________

账号：__________________________

3.乙方在法定工作时间提供正常劳动，甲方应按约定支付工资。甲方依法代扣代缴乙方个人所得税。

4.乙方在法定节假日、休息日提供正常劳动的，甲方应按照国家规定支付相应的加班工资。加班工资的计算基数为________________________________________________________（例如：乙方正常工作时间工资或劳动合同约定工资）。

5.乙方在因病、事假期间，甲方按照国家法律法规及甲方相关规定支付病假工资、事假扣款等。

第六条社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险和生育保险。乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.甲方根据国家及地方相关规定，为乙方缴纳住房公积金。具体缴纳基数和比例按国家和地方政策执行。

3.乙方享受国家规定的各项社会保险待遇。甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，并建立健全劳动安全卫生制度。

4.甲方为乙方提供如下福利待遇：____________________