普适性会议记录模板.docVIP

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适用会议类型与场景

会议记录全流程操作指南

一、会前准备:明确预留信息空间

提前获取会议基本信息:向会议组织者确认会议主题、时间、地点(线上/线下)、参会人员(含主持人、记录人)、核心议程及预期目标,避免记录时遗漏关键背景信息。

准备模板与工具:打印或打开电子版模板,准备记录工具(如电脑、笔或录音设备,若需录音需提前征得参会人员同意)。

梳理议程逻辑:根据议程顺序,在模板中预留“议题一”“议题二”等板块,预判各议题可能涉及的内容(如数据汇报、方案讨论、争议点等),提升记录效率。

二、会中记录:抓取核心,标注关键要素

基础信息实时填写:会议开始后,第一时间填写“会议名称”“日期”“时间”“地点”“主持人”“记录人”等基础信息,保证准确性。

按议程顺序记录要点:

发言摘要:对每位发言人的核心观点(如“*经理提出:当前项目进度滞后15%,需增加2名开发人员”)进行精简提炼,避免逐字记录,重点突出“结论”“建议”“问题”三类信息;

讨论焦点:记录参会人员的主要分歧(如“主管认为方案A成本过高,主管强调方案A周期更短”)及达成的初步共识;

关键数据:涉及数据、指标时(如“Q3销售额目标:500万元”),务必准确记录数值及单位。

标注决议与待办:对会议明确的决议(如“同意采用方案B”)和待办任务(如“*负责于周五前提交成本对比表”),用特殊符号(如“【决议】”“【待办】”)标注,便于会后快速识别。

三、会后整理:核对补充,规范输出

24小时内完成初稿:趁记忆清晰时整理记录,补充会中遗漏的关键信息(如未记录的发言人观点、数据来源),保证内容完整。

与参会人员核对:对于涉及任务分工、决策结论的内容,主动与主持人或相关责任人确认(如“总,关于‘下周一前提交报告’的待办,是否确认负责人为?”),避免信息偏差。

定稿与分发:核对无误后,按固定格式(如“会议记录_YYYYMMDD_会议名称”)命名文件,通过企业内部渠道(如OA系统、工作群)分发至所有参会人员,并抄送相关领导或存档部门。

会议记录标准模板结构

模块

内容说明

填写示例

会议基本信息

包括会议名称、日期、时间(开始-结束)、地点(线上会议需填写平台及)、主持人、记录人

会议名称:2023年Q4市场部规划会日期:2023.09.15时间:14:00-15:30地点:3楼会议室主持人:经理记录人:助理

参会人员

列出实际参会人员(含职务),缺席人员需注明原因(可选)

参会人员:(市场部经理)、(策划主管)、(媒介专员)、(数据分析师)缺席人员:*(休假,已提前同步材料)

会议议程与记录

按议程顺序分栏记录,每栏包含“议题”“发言摘要”“讨论要点”“结论”

议题一:Q3业绩复盘发言摘要:汇报Q3销售额480万元,达成率96%;指出华东区增长20%,华南区下滑5%讨论要点:建议华南区增加线下推广,认为需优化线上转化率结论:由*负责10月前提交华南区整改方案

决议事项

集中记录会议明确的最终决策,需清晰、无歧义

【决议1】2023年Q4市场预算增加20万元,重点投向华南区线下活动【决议2】每月15日召开月度进度会,固定参会人员为市场部全体主管

待办任务

列出需跟进的具体任务,包含任务内容、负责人、截止时间、交付成果(可选)

【待办1】负责9月20日前提交Q4预算明细表(负责人:,截止时间:2023.09.20)【待办2】协调技术部,9月25日前完成活动数据看板搭建(负责人:,截止时间:2023.09.25)

后续安排

明确下次会议时间、需准备的材料或其他跟进事项

下次会议时间:2023.10月15日14:00,需携带Q4预算明细表及活动方案初稿

记录要点与常见问题规避

一、核心记录原则

客观性优先:忠实还原会议内容,不加入个人观点或情绪化表述,如避免使用“的方案不切实际”,改为“提出方案可能因资源不足难以落地”。

突出“行动导向”:重点记录“谁、做什么、何时完成”,避免模糊表述(如“尽快完成”需明确为“9月30日前完成”)。

结构化呈现:使用标题、序号、符号(如“●”“■”)分层信息,便于快速查阅,尤其对多议题会议需严格区分各板块内容。

二、常见问题与规避方法

问题类型

具体表现

规避方法

信息遗漏

遗漏关键决议或待办负责人

会中优先标注【决议】【待办】,会后对照议程逐一核对;多人分工记录(如1人记发言,1人记待办)

内容冗余

记录过多无关细节,重点不突出

提炼核心观点,用“关键词+短句”代替长篇描述(如“数据支撑不足”替代“*提到的数据没有具体来源,可能不够准确”)

职责不明确

待办任务未明确负责人或截止时间

现场确认“此项工作由哪位同事负责?预计何时完成?”,记录时务必标注清楚

格式混乱

模块顺序错乱、排版不清晰

严格按模板结构填写,使用统一字体、字号,重要内容(如负责人、时间)加粗或标色

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