真实型领导对员工建言行为的影响研究以中油瑞飞信息技术公司为例.pdf

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摘要

随着经济全球化的到来，企业内外竞争环境愈加剧烈，愈发也考验着组织决策的智慧。但仅依靠

领导者的决定是不能满足企业的长期发展，需要员工贡献自己的知识与见解，从而参与到决策中来。

可见员工建言行为是为企业创造价值的驱动力量，同时影响着企业自身的运行。

因此本研究基于对中油瑞飞信息技术公司西安分公司调查，深入分析员工建言行为现状，进而探

讨真实型领导对员工建言行为的影响探究，且引入了建言效能感这一中介变量，通过数据调研以及研

究分析，最终找到鼓励员工建言的新方式，从而打开员工建言渠道。

本文通过对调研企业发放问卷，并用SPSS18.0进行数据处理和实证分析，总

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