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单位疑似病例应急处置预案

一、总则

1.目的

为有效应对单位内出现疑似病例的情况，及时、科学、规范地采取防控措施，最大限度地减少疫情对单位员工健康和正常工作秩序的影响，保障员工生命安全和身体健康，制定本预案。

2.适用范围

本预案适用于本单位内出现疑似新型冠状病毒感染病例时的应急处置工作。

3.工作原则

（1）预防为主，常备不懈。增强防范意识，做好人员、技术、物资和设备的应急储备工作。

（2）统一领导，分级负责。在单位疫情防控领导小组的统一领导下，各部门按照职责分工，负责相关应急处置工作。

（3）快速反应，协同应对。一旦出现疑似病例，各部门应迅速响应，密切配合，形成防控合力。

（4）科学防控，精准施策。依据国家和地方有关疫情防控的政策、标准和规范，科学开展防控工作。

二、组织指挥体系及职责

1.应急指挥中心

成立单位疫情防控应急指挥中心，由单位主要负责人任总指挥，分管领导任副总指挥，各部门负责人为成员。应急指挥中心负责全面领导、指挥和协调单位疑似病例的应急处置工作，制定防控策略和措施，调配各类资源，及时向属地政府相关部门报告情况。

2.各部门职责

（1）综合管理部门：负责组织协调各部门之间的工作，收集、整理和上报疫情信息，传达上级指示精神，做好应急处置的后勤保障工作。

（2）人力资源部门：负责对密切接触者进行排查和登记，安排相关人员的隔离观察和健康监测，协调处理员工因疫情导致的劳动关系等问题。

（3）安全保卫部门：负责对单位出入口进行管控，限制人员和车辆进出，配合卫生部门做好现场秩序维护和人员疏散工作。

（4）后勤保障部门：负责储备必要的防护物资、消毒用品和医疗设备，对单位办公区域、公共区域进行清洁和消毒，保障员工的餐饮供应和生活需求。

（5）宣传部门：负责通过内部通讯渠道、宣传栏等方式，向员工宣传疫情防控知识和应急处置措施，引导员工正确对待疫情，避免恐慌情绪。

三、监测与报告

1.监测

（1）体温监测：在单位入口处设置体温检测点，安排专人对进入单位的员工和外来人员进行体温检测，每日至少进行两次体温检测，并做好记录。

（2）健康监测：各部门负责人应关注本部门员工的健康状况，督促员工每日进行自我健康监测，如出现发热、咳嗽、乏力等症状，应及时报告。

（3）异常情况监测：加强对单位内公共区域的巡查，如发现有员工出现异常行为或聚集情况，应及时制止并进行劝导。

2.报告

（1）员工员工如出现发热、咳嗽、乏力等症状，应立即向所在部门负责人报告，并在家自行隔离，避免前往单位。

（2）部门部门负责人接到员工报告后，应立即核实情况，并在1小时内向单位疫情防控应急指挥中心报告。

（3）单位单位疫情防控应急指挥中心接到部门报告后，应立即组织人员进行初步调查和评估，如确认为疑似病例，应在2小时内向属地卫生健康部门和上级主管部门报告，并配合做好后续的调查和处置工作。

四、应急处置措施

1.疑似病例处置

（1）隔离：一旦发现疑似病例，应立即将其转移至单位内的临时隔离点，安排专人进行看护，避免与其他人员接触。

（2）按照报告程序，及时向属地卫生健康部门和上级主管部门报告疑似病例的情况，并提供相关信息。

（3）送医：在卫生健康部门的指导下，安排专人陪同疑似病例前往指定的医疗机构进行诊断和治疗。

（4）消毒：对疑似病例活动过的区域，如办公室、会议室、电梯等，进行全面的清洁和消毒，消毒工作应按照相关标准和规范进行。

2.密切接触者处置

（1）排查：在卫生健康部门的指导下，对疑似病例的密切接触者进行全面排查，确定密切接触者的名单和活动轨迹。

（2）隔离：将密切接触者转移至单位内的集中隔离点或居家隔离，进行为期14天的医学观察，每天进行体温检测和健康状况询问，并做好记录。

（3）检测：按照卫生健康部门的要求，对密切接触者进行核酸检测，以确定是否感染新型冠状病毒。

（4）健康监测：在隔离期间，密切关注密切接触者的健康状况，如出现发热、咳嗽、乏力等症状，应及时报告并送医治疗。

3.单位全面防控措施

（1）人员管控：加强对单位出入口的管控，限制人员和车辆进出，严格执行体温检测和健康码查验制度。

（2）环境消毒：增加对单位办公区域、公共区域的清洁和消毒频次，每天至少进行两次全面消毒，重点对电梯、楼梯扶手、门把手等高频接触部位进行消毒。

（3）通风换气：保持单位内各区域的通风良好，每天至少开窗通风3次，每次通风时间不少于30分钟。

（4）减少聚集：取消或推迟不必要的会议、培训和集体活动，倡导采用视频会议、线上培训等方式进行沟通和交流。

（5）个人防护：要求员工佩戴口罩、手套等防护用品，勤洗手，保持社交距离，避免在公共区域长时间停留。

五、疫情解除与后期评估

1.疫情解除

经卫生健康部门确认，疑似病例排除感染新型冠状病毒，且密切接触者在隔离观察期