中小型企业人力资源管理存在的问题及对策 (2).docx

：中小型企业人力资源管理存在的问题及对策

摘要

中国经济发展迅速，中小企业所扮演的角色不容忽视。但是，由于中小型企业在各个方面都不是完美的，人力资源管理存在许多缺陷，这也是很多中小企业无法弥补的差距。笔者针对人力资源管理过程中的中小企业问题进行了回应。总结这些问题，我认为主要原因是员工素质和能力不足，员工离职频繁，对员工的奖惩不足。详细分析了这些问题的形成，确定中小企业如果能够从自身的人力资源管理现状出发，他们将进一步创造自己的人才。现阶段和以后时间内，中小企业即将是组成我国经济的关键部分，但中小企业普遍存在发展不迅速甚至短命的情况，造成这些情况的根本原因在于我国中小企业发展中，人力资源通常会