2025民营医院院长职务与薪酬聘用合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025民营医院院长职务与薪酬聘用合同

甲方（聘用方）：______民营医院（全称）______地址：______

性别：______出生日期：______民族：______

鉴于甲方系一家依法注册的民营医院，为提高医院管理水平，优化医疗质量，现拟聘用乙方担任院长职务，双方经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条聘任职务及任期

1.1甲方聘用乙方担任本医院院长职务，负责医院的全面管理工作。

1.2乙方任职期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

第二条职责范围

2.1乙方应遵守国家法律法规，执行医院各项规章制度，维护医院合法权益。

2.2乙方负责制定和实施医院发展战略，确保医院可持续发展。

2.3乙方负责医院的组织建设、人力资源配置、财务管理、医疗质量管理等工作。

2.4乙方负责医院的对外关系，包括与政府、社会团体、患者及其家属等的关系。

2.5乙方负责医院的安全、稳定和秩序，确保医疗安全。

第三条薪酬待遇

3.1乙方薪酬由基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等构成。

3.2基本工资：______元/月。

3.3岗位工资：______元/月。

3.4绩效工资：根据医院年度经营业绩和乙方个人业绩，按比例发放。

3.5奖金：根据医院年度经营业绩和乙方个人业绩，按比例发放。

3.6乙方享有国家规定的各种社会保险和福利待遇。

第四条工作条件

4.1甲方为乙方提供必要的工作条件，包括办公室、工作用车、通讯设备等。

4.2甲方应为乙方提供必要的培训和进修机会，以提高其业务能力和管理水平。

第五条违约责任

5.1乙方如有下列行为之一的，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反国家法律法规，被追究刑事责任；

（2）严重违反医院规章制度，给医院造成重大损失；

（3）严重失职，给医院造成重大损失；

（4）严重违反职业道德，损害医院声誉；

（5）有其他严重违约行为。

5.2甲方如有下列行为之一的，乙方有权解除本合同：

（1）未按合同约定支付乙方薪酬；

（2）未按合同约定提供必要的工作条件；

（3）严重侵犯乙方合法权益；

（4）有其他严重违约行为。

第六条合同解除及终止

6.1本合同期满，双方同意续签的，应当续签书面合同。

6.2本合同期满，任何一方未提出续签的，视为合同自然终止。

6.3发生下列情况之一的，本合同即行终止：

（1）乙方因健康原因不能履行职务，经医院确认不能恢复工作的；

（2）乙方退休或达到法定退休年龄；

（3）乙方自愿离职；

（4）双方协商一致解除合同；

（5）其他法定或约定的合同终止情形。

第七条保密条款

7.1乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露或使用。

7.2乙方违反保密条款，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

8.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：__________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

甲方（聘用方）：______民营医院（全称）______地址：______

性别：______出生日期：______民族：______

第一条聘任职务及任期

1.1甲方聘用乙方担任本医院院长职务，负责医院的全面管理工作。

1.2乙方任职期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

第二条职责范围

2.1乙方应遵守国家法律法规，执行医院各项规章制度，维护医院合法权益。

2.2乙方负责制定和实施医院发展战略，确保医院可持续发展。

2.3乙方负责医院的组织建设、人力资源配置、财务管理、医疗质量管理等工作。

2.4乙方负责医院的对外关系，包括与政府、社会团体、患者及其家属等的关系。

2.5乙方负责医院的安全、稳定和秩序，确保医疗安全。

第三条薪酬待遇

3.1乙方薪酬由基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等构成。

3.2基本工资：______元/月。

3.3岗位工资：__