2025部队机关干部参加基层蹲连住班心得体会.docxVIP

在“蹲”与“住”中汲取强军兴军的源头活水

——2025年部队机关干部基层蹲连住班心得体会

根据部队统一部署，我于今年X月赴基层连队参加蹲连住班。这段与官兵同吃同住、同训同勤的经历，让我跳出了机关办公室的“文件堆”，真正沉到一线摸实情、融到兵中察实况。基层的烟火气、官兵的精气神、工作的酸甜苦辣，不仅冲击着我的固有认知，更像一面镜子照见了自身能力的短板与作风的差距。现将几点体会总结如下：

一、在“沉浸式”体验中深化对基层的认知，破除“机关思维”的壁垒

下连前，自认为通过日常文件批阅、视频检查已对基层情况“了如指掌”，但真正住进班排、走上训练场才发现，许多“想当然”的判断与实际情况存在偏差。

基层的复杂性远超“纸面认知”。机关制定政策时往往追求“普适性”，但基层连队类型不同、任务各异、官兵成分多元，同一套方案在不同单位的落实效果大相径庭。例如，某新型装备操作手册在机关看来逻辑清晰，但在士兵骨干口中，却需要结合训练场景拆解成“土办法”才能快速掌握。这让我深刻认识到，脱离基层实际的“顶层设计”，再好的蓝图也可能沦为“空中楼阁”。

官兵的真实诉求需要“面对面”倾听。以往通过问卷调研了解官兵思想，得到的多是“标准答案”；而在晚饭后的操场散步、熄灯前的卧谈会中，官兵们才会敞开心扉——有的担心探亲休假与任务冲突，有的困惑个人成长路径规划，有的对训练保障细节提出建议。这些“带着体温”的声音，比任何报告都更能反映基层的真实脉动，也让我明白：机关干部只有放下架子、扑下身子，才能听到“原生态”的意见，找到问题的症结所在。

二、在“实践性”锤炼中提升抓建能力，补齐“纸上谈兵”的短板

蹲连住班不是“走过场”，而是要以“普通一兵”的身份参与连队日常，在具体工作中检验能力、弥补不足。

在“跟训参训”中强化军事素养。作为机关干部，日常伏案工作多、体能训练少，首次参加五公里越野便落在队伍后面，战士们一句“干部也要加把劲”让我面红耳赤。此后，我坚持每天跟班出操、参与战术训练，不仅体能素质明显提升，更在与班长骨干的交流中学会了如何根据士兵个体差异调整训练强度，如何将机关倡导的“科学组训”理念转化为基层官兵易懂易学的方法。

在“解难帮困”中增强服务意识。针对连队反映的“器材老化影响训练效率”问题，我没有简单上报了事，而是与装备助理员一起排查库存、联系维修单位，跟踪解决了3类12件器材的更换与维护。这件事让我体会到：机关干部下基层，既要“发现问题”，更要“解决问题”；既要“指出不足”，更要“给出办法”。哪怕只是推动解决一件小事，也能让官兵感受到机关的温度，凝聚起上下同心的合力。

三、在“常态化”融入中砥砺优良作风，永葆“官兵一致”的本色

基层是锤炼作风的“大熔炉”。与官兵朝夕相处的日子里，他们身上的朴实纯粹、攻坚克难的劲头，时刻感染着我、教育着我。

“官兵一致”是最深厚的战斗力。连队干部坚持与士兵同吃一锅饭、同住一间房，训练时第一个示范，劳动时第一个上手，这种“跟我上”的姿态比任何说教都更有说服力。反观自身，以往在机关习惯了“发号施令”，却忽视了“率先垂范”的重要性。蹲连期间，我主动承担班级卫生值日、帮厨等任务，虽然只是些小事，却让官兵感受到“干部也是普通一兵”，距离近了，信任自然就多了。

“务实作风”是抓工作的生命线。基层官兵最反感“花架子”“走过场”。一次检查中，我发现某班级为迎接检查临时整理内务，当即指出“训练成绩过硬才是真本事，表面光鲜没有意义”。这件事也警醒我：机关指导基层，必须坚持“战斗力标准”，多些“雪中送炭”、少些“锦上添花”，把精力用在解决影响备战打仗的实际问题上，才能让基层官兵轻装上阵。

结语：把“蹲连”的收获转化为“为兵”的行动

短短数月的蹲连住班，让我深刻认识到：基层是部队全部工作和战斗力的基础，也是机关干部成长的“沃土”。回到机关岗位后，我将带着这份“基层情怀”，把官兵的呼声作为工作的出发点，把实践的经验作为决策的参考系，努力成为一名“懂基层、爱基层、为基层”的合格机关干部，以实际行动为强军兴军事业贡献力量。

（作者：XXX单位：XXX）