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2025国考合肥市巡视巡察岗位申论题库(含答案)
一、归纳概括题（共3题，每题15分）
1.题目
合肥市某区近年来在巡视巡察工作中发现，部分街道社区存在“三务”不公开、惠民政策落实不到位、村级财务监管薄弱等问题。请根据给定材料，概括这些问题的主要表现，并分析其产生原因。（字数限制：400字以内）
答案
主要表现：
（1）财务不透明，如“三务”公开不及时、内容不完整，存在选择性公开现象；
（2）政策执行偏差，部分惠民资金被挪用或截留，群众获得感不强；
（3）监管缺位，村级财务缺乏专业审计，内部控制制度形同虚设。
原因：
（1）基层干部责任意识淡薄，对政策学习不到位；
（2）监督机制不健全，上级巡查频次低、覆盖面不足；
（3）群众参与度低，举报渠道不畅，问题难以及时发现。
解析
本题考查对基层治理问题的归纳能力。答案需紧扣材料，分点清晰，原因分析需结合巡视巡察工作特点，避免泛泛而谈。
2.题目
合肥市某次巡视巡察中，发现部分国有企业存在“关键岗位权力过大”“薪酬结构不合理”等问题。请根据材料，概括这些问题的主要表现，并说明其危害。（字数限制：400字以内）
答案
主要表现：
（1）权力运行不规范，关键岗位人员缺乏有效监督，存在以权谋私风险；
（2）薪酬结构失衡，高管薪酬过高，基层员工待遇偏低，引发内部矛盾。
危害：
（1）破坏企业公平竞争环境，降低管理效率；
（2）诱发腐败行为，损害国有资产安全；
（3）影响员工积极性，削弱企业凝聚力。
解析
本题侧重对国有企业问题的概括，答案需结合企业治理特点，危害分析需突出经济和社会影响。
3.题目
根据给定材料，总结合肥市在乡村振兴领域巡视巡察中发现的典型问题，并分类列举。（字数限制：300字以内）
答案
典型问题分类：
（1）产业发展问题：龙头企业带动不足，特色产业同质化严重；
（2）政策执行问题：补贴资金分配不均，部分项目流于形式；
（3）基层治理问题：村干部作风不实，侵占集体资源现象频发。
解析
本题要求分类归纳，答案需逻辑清晰，避免简单罗列，体现巡视巡察的精准性。
二、综合分析题（共2题，每题20分）
1.题目
合肥市某次巡视巡察指出，部分行政执法部门存在“执法标准不一”“自由裁量权过大”等问题。请结合材料，分析这些问题产生的原因，并提出改进建议。（字数限制：500字以内）
答案
原因：
（1）制度层面，执法标准缺乏细化，不同部门执行尺度差异大；
（2）管理层面，对执法人员的培训不足，专业能力欠缺；
（3）监督层面，内部考核机制不完善，外部社会监督缺位。
改进建议：
（1）完善制度，制定统一执法指南，明确裁量基准；
（2）加强培训，提升执法人员业务素养，推行轮岗交流；
（3）强化监督，引入第三方评估，建立执法全过程记录制度。
解析
本题需结合行政管理实际，原因分析需深入，建议需具有可操作性。
2.题目
给定材料显示，合肥市在巡视巡察中多次发现“基层党建与业务工作脱节”的现象。请分析这一问题的表现及影响，并说明如何推动党建工作与业务工作深度融合。（字数限制：500字以内）
答案
表现及影响：
（1）表现：党员先锋作用发挥不足，党建活动形式化，业务工作缺乏政治引领；
（2）影响：削弱党组织凝聚力，降低群众满意度，制约事业发展。
融合路径：
（1）目标一致化，将党建指标纳入业务考核，实现同部署、同落实；
（2）资源整合化，推动党建经费与业务经费统筹使用，避免“两张皮”；
（3）载体创新化，开展“我为群众办实事”等实践活动，增强党建实效性。
解析
本题考查对党建工作的理解，答案需结合基层实际，避免空泛。
三、提出对策题（共1题，25分）
题目
合肥市某次巡视巡察指出，部分学校存在“师德师风建设薄弱”“教育资源配置不均”等问题。请结合材料，提出加强教育领域监督的对策建议。（字数限制：600字以内）
答案
对策建议：
（1）强化制度约束，修订师德师风管理办法，明确负面清单，实行“一票否决”；
（2）完善监督机制，建立教育领域巡视巡察常态化机制，引入第三方评估；
（3）优化资源配置，加大对薄弱学校的投入，推动集团化办学，缩小城乡差距；
（4）畅通投诉渠道，设立24小时举报热线，及时回应群众关切；
（5）加强宣传教育，开展师德典型选树活动，营造尊师重教氛围。
解析
本题需兼顾教育治理特点，对策需系统全面，避免单一化。
四、应用文写作题（共1题，25分）
题目
假设你是合肥市某区纪委干部，请草拟一份关于“村级财务监管强化”的巡察建议书，发送至区农业农村局。（字数限制：500字以内）
答案
巡察建议书
区农业农村局：
针对当前村级财务监管薄弱问题，建议采取以下措施：
1.建立村级财务“双随机”抽查机制，每季度至少抽查20%村居；
2.推广“三
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