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2025大连历年国考税务局面试模拟题及解析(结构化小组)
一、人际关系处理类(共3题,每题10分)
题目1(10分):
你在税务局窗口负责税务登记工作,一天上午,一位中年纳税人因系统操作问题多次报错,情绪激动,指责你工作态度差、系统设置不合理,并扬言要投诉。你会如何处理?请现场模拟。
题目2(10分):
作为税务稽查组成员,你在执行某企业稽查任务时,发现同事因个人偏见对被稽查企业提出不合理质疑,导致稽查工作受阻。你会如何协调并化解矛盾?
题目3(10分):
你在下乡宣传税收政策时,遇到一位老年纳税人因文化程度低、听不懂方言而反复询问,你身边还有其他群众等待服务。你会如何平衡效率与服务质量?
二、应急应变类(共3题,每题10分)
题目4(10分):
某日,税务局系统突然崩溃,导致纳税人无法正常办理业务。作为现场负责人,你如何安抚纳税人情绪并临时调配资源解决问题?
题目5(10分):
在税务大厅,一位纳税人突发疾病倒地,你作为工作人员,如何第一时间应对并联系急救人员?
题目6(10分):
一位纳税人因税务争议将税务局堵门,声称要“爬门上访”,你作为现场工作人员,如何劝导并防止事态扩大?
三、综合分析类(共2题,每题15分)
题目7(15分):
近年来,大连市政府提出“数字化转型”战略,税务局积极响应,推动“智慧税务”建设。请谈谈你对税务局数字化转型的意义及潜在挑战的看法。
题目8(15分):
2024年,大连市某行业因税收政策调整出现经营困难,部分企业甚至提出“税务负担过重”的质疑。请分析该政策的影响,并提出税务局可采取的帮扶措施。
四、组织管理类(共2题,每题15分)
题目9(15分):
税务局计划开展“税收政策进企业”活动,要求你负责策划并组织。请设计活动方案,包括目标、形式、预算等要素。
题目10(15分):
作为税务青年干部,税务局安排你负责培训新入职公务员的税收业务知识。请设计培训课程框架,并说明如何提升培训效果。
五、自我认知与职位匹配类(共1题,20分)
题目11(20分):
请结合自身经历,谈谈你为什么选择报考大连市税务局,以及你认为自己具备哪些特质能胜任税务工作?
答案及解析
一、人际关系处理类
题目1(10分):
处理方式:
1.保持冷静,倾听诉求:首先,我会起身安抚纳税人情绪,请他稍坐,并耐心听取其抱怨内容,不反驳、不争辩。
2.解释原因,提供解决方案:
-说明系统报错可能是技术故障或操作失误,并非主观故意。
-询问具体报错信息,尝试指导其重新操作或联系技术部门协助。
-若问题复杂,主动承诺协助联系后台解决,并告知预计处理时间。
3.后续跟进,避免矛盾升级:事后通过电话或短信反馈处理进展,消除纳税人疑虑。若其仍不满,可引导其通过官方渠道投诉,并承诺协调解决。
解析:
-得分关键:体现同理心(倾听、安抚)、专业性(解释报错原因)、主动性(解决问题、跟进)。避免推诿责任,否则易激化矛盾。
-地域针对性:大连方言较重,需注意沟通方式,避免加剧误解。
题目2(10分):
处理方式:
1.私下沟通,尊重同事:先与该同事单独谈话,了解其立场,强调团队协作的重要性,避免公开指责。
2.客观分析,调整稽查策略:若其质疑合理,及时调整稽查方向;若不合理,向其说明依据,统一团队标准。
3.向上汇报,防止影响进度:若矛盾无法调和,向稽查组长汇报,请求协调其他同事补位,确保工作不受影响。
解析:
-得分关键:体现团队意识(协调矛盾)、专业判断(调整策略)、执行力(向上汇报)。避免因个人偏见影响工作。
题目3(10分):
处理方式:
1.优先服务,灵活变通:先向老年纳税人道歉,承诺稍后解答,同时用通俗易懂的语言重复政策要点。
2.借助工具,提高效率:利用手写板或方言播报设备辅助解释,同时安排其他纳税人稍作等待。
3.总结归纳,提升服务:事后整理常见问题,制作方言版宣传资料,避免类似情况重复发生。
解析:
-得分关键:体现服务意识(优先处理)、创新思维(借助工具)、总结能力(改进服务)。避免因效率问题忽视群众需求。
二、应急应变类
题目4(10分):
处理方式:
1.安抚情绪,分批引导:向纳税人解释系统故障原因,承诺尽快修复,并引导其排队或通过线上渠道办理。
2.调配资源,临时替代:协调其他窗口工作人员支援,开放备用电脑,优先处理紧急业务。
3.联系技术,同步进展:立即联系技术部门,同时向纳税人公布处理进度,避免恐慌。
解析:
-得分关键:体现危机处理能力(安抚情绪、调配资源)、沟通技巧(同步进展)。避免因混乱导致投诉。
题目5(10分):
处理方式:
1.立即检查,初步施救:检查纳税人呼吸心跳,若无反应,立即拨打120急救电话,并拍背、掐人中辅助
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