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2025年度安全员考试题库检测试题打印附答案详解

一、单项选择题（共15题，每题2分，共30分）

1.依据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生一般生产安全事故的，应急管理部门应处上一年年收入（）的罚款。

A.20%B.30%C.40%D.60%

答案：C

详解：《安全生产法》第九十五条规定，发生一般事故的，处上一年年收入40%的罚款；较大事故60%，重大事故80%，特别重大事故100%。

2.某化工企业进行动火作业时，未对作业点周边的易燃物进行清理，导致火星引燃地面残留的溶剂，造成2人轻伤。该行为违反了《危险化学品企业特殊作业安全规范》（GB30871-2022）中关于（）的要求。

A.作业许可审批B.作业现场安全措施C.作业人员资质D.应急物资配备

答案：B

详解：动火作业前需清理作业现场及周边的易燃物，属于作业现场安全措施的核心要求，未落实即违反该条款。

3.某建筑施工企业新招录的架子工，上岗前应接受的安全培训总学时不得少于（）。

A.24学时B.32学时C.48学时D.72学时

答案：D

详解：《生产经营单位安全培训规定》（应急管理部令第3号）规定，建筑施工企业的高危作业人员（如架子工）新上岗前安全培训时间不得少于72学时，每年再培训不得少于20学时。

4.某机械制造企业的压力机操作区未设置安全联锁装置，导致操作人员误触启动按钮引发挤压事故。该隐患属于（）。

A.人的不安全行为B.物的不安全状态C.管理缺陷D.环境不良

答案：B

详解：安全联锁装置缺失属于设备设施本身的安全防护缺陷，属于物的不安全状态。

5.依据《工贸企业有限空间作业安全管理规定》，有限空间作业前，应当对作业场所中的危险有害因素进行检测，检测指标不包括（）。

A.氧气浓度B.可燃气体浓度C.有毒气体浓度D.粉尘浓度

答案：D

详解：有限空间作业需检测氧气含量（19.5%-23.5%）、可燃气体（爆炸下限10%以下）、有毒气体（符合职业接触限值），粉尘浓度不属于必检指标（除非空间内存在持续性粉尘释放）。

6.某企业安全管理人员在检查中发现，车间内的应急照明系统因线路老化无法正常启动。该隐患的治理责任主体是（）。

A.车间主任B.安全管理人员C.企业主要负责人D.设备维修部门

答案：C

详解：《安全生产法》第四十一条规定，生产经营单位主要负责人负责组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，及时消除事故隐患，因此隐患治理责任主体是企业主要负责人。

7.某烟花爆竹生产企业发生爆炸事故后，未在规定时间内向应急管理部门报告。根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该行为属于（）。

A.迟报B.漏报C.谎报D.瞒报

答案：A

详解：迟报指超过事故发生后1小时的报告时限；漏报指遗漏事故关键信息；谎报指故意不如实报告；瞒报指隐瞒事故发生。

8.某企业使用的叉车未按规定进行定期检验，且操作人员无特种设备作业人员证。根据《特种设备安全法》，应优先处罚的行为是（）。

A.未定期检验B.无证操作C.两者同等处罚D.由监管部门裁量

答案：B

详解：《特种设备安全法》第八十六条规定，使用未取得相应资格的人员从事特种设备作业的，责令限期改正；逾期未改正的，处二万元以上十万元以下罚款。未定期检验的处罚为责令停止使用有关特种设备，处三万元以上三十万元以下罚款。但无证操作直接威胁作业安全，监管实践中通常优先处理。

9.某企业安全文化建设中，提出“三不伤害”原则，其正确顺序是（）。

A.不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害

B.不伤害他人、不伤害自己、不被他人伤害

C.不被他人伤害、不伤害自己、不伤害他人

D.不伤害自己、不被他人伤害、不伤害他人

答案：A

详解：“三不伤害”的核心逻辑是从个体防护到群体防护，即首先确保自身安全（不伤害自己），其次避免影响他人（不伤害他人），最后防范外部风险（不被他人伤害）。

10.某企业进行吊装作业时，吊物下方站人导致物体坠落伤人。根据《起重机械安全规程》（GB6067.1-2010），该行为违反了（）的规定。

A.吊装作业前检查B.吊装作业警戒区域设置C.吊索具选择D.指挥信号统一

答案：B

详解：吊装作业时，吊物下方及移动路径范围内应设置警戒区域，禁止无关人员停留，违者属于未落实警戒要求。

11.某化工企业的危险化学品仓库未设置泄漏应急收集装