医院聘用护士协议书.docVIP

医院聘用护士协议书

第一章合同双方信息

1.1合同编号

_______

1.2甲乙双方基本信息

1.2.1甲方（医院名称）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

传真：

邮箱：

1.2.2乙方（护士姓名）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

地址：

联系方式：

邮箱：

第二章聘用岗位与职责

2.1聘用岗位

乙方被聘用为甲方医院的_______岗位护士。

2.2职责

2.2.1乙方应遵守国家法律法规、医院规章制度和职业道德，履行护士职责。

2.2.2乙方负责病患的护理工作，包括但不限于：

病患的日常护理；

病患的病情观察；

病患的用药指导；

病患的康复指导；

协助医生进行相关诊疗工作；

完成上级领导和同事交代的其他工作任务。

第三章工作时间与休息

3.1工作时间

乙方在医院的工作时间为_______小时/天，具体工作时间安排由甲方根据工作需要和乙方个人情况进行确定。

3.2休息时间

3.2.1乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。

3.2.2乙方每周休息天数及时间由甲方根据工作需要和乙方个人情况进行安排。

第四章工资待遇

4.1基本工资

乙方的基本工资为人民币_______元/月。

4.2绩效奖金

乙方根据医院规定和实际工作表现，享有绩效奖金。

4.3社会保险与福利

4.3.1甲方将为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.3.2甲方将为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于：

住房公积金；

带薪年休假；

节假日慰问；

定期健康体检；

其他福利待遇。

第五章合同期限与解除

5.1合同期限

本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

5.2合同解除

5.2.1合同期满，双方均可根据实际情况续签合同。

5.2.2任何一方在合同期内因以下原因提出解除合同，应提前_______天书面通知对方：

乙方因个人原因提出离职；

甲乙双方协商一致解除合同；

乙方因健康原因无法继续履行工作职责；

乙方违反合同约定，经甲方给予警告后仍不改正；

甲方因经营需要或政策调整等原因，经与乙方协商一致解除合同。

5.3合同终止

5.3.1合同期满或因上述解除合同原因终止后，双方应办理相关手续，结清工资、社会保险和福利待遇等。

5.4合同续签

5.4.1双方同意续签合同的，应在合同期满前_______天，书面通知对方并协商确定续签合同的期限和内容。

5.4.2未在规定时间内通知对方或未达成续签协议的，视为双方均不再续签合同。

第六章培训与发展

6.1在职培训

6.1.1甲方将为乙方提供必要的在职培训，以提升其专业技能和职业素养。

6.1.2培训内容将包括但不限于：

护理专业知识和技能；

医院规章制度和操作流程；

新技术、新方法和新设备的了解与操作；

应急处理能力和团队协作能力的提升。

6.2个人发展

6.2.1甲方将支持乙方个人职业发展规划，鼓励其参加相关学术交流和继续教育。

6.2.2甲方将根据乙方的工作表现和职业规划，为其提供晋升机会。

第七章工作纪律与保密

7.1工作纪律

7.1.1乙方应严格遵守医院的工作纪律，服从工作安排，按时完成工作任务。

7.1.2乙方应保持良好的工作态度，不得有迟到、早退、旷工等违纪行为。

7.2保密义务

7.2.1乙方应保守医院秘密，不得泄露病患信息、医疗技术信息和其他商业秘密。

7.2.2乙方离职后，仍应遵守保密义务，不得利用在任职期间获取的信息从事与甲方竞争的活动。

第八章职业健康与安全

8.1职业健康

8.1.1甲方应保障乙方在工作过程中的职业健康，提供必要的安全防护措施和个人防护用品。

8.1.2乙方应遵守职业健康规定，定期参加职业健康检查。

8.2工作安全

8.2.1乙方应遵守工作场所的安全规定，不得违反操作规程，保证自身和他人安全。

8.2.2甲方应定期进行安全检查，及时消除安全隐患。

第九章财务与报销

9.1工资支付

9.1.1甲方将按照国家规定和合同约定，按时足额支付乙方工资。

9.1.2甲方将每月将工资发放至乙方指定的银行账户。

9.2报销管理

9.2.1乙方因工作需要产生的合理费用，如交通费、住宿费等，应按照医院规定进行报销。

9.2.2乙方应在费用发生后的一定时间内提交报销申请，并提供相关凭证。

第十章离职与交接

10.1离职通知

10.1.1乙方如需离职，应提前_______天向甲方提出书面离职申请。

10.1.2甲方应在收到乙方离职申请后，进行相应的离职手续办理。