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2025国考石家庄市机关党委岗位申论预测卷及答案
第一部分：归纳概括（共3题，每题15分，满分45分）
题目1（15分）：
阅读给定材料，概括石家庄市机关党委在加强党员干部思想建设方面采取的主要措施。
材料：
1.石家庄市机关党委为提升党员干部政治素养，组织开展了“习近平新时代中国特色社会主义思想学习月”活动，要求各单位每月至少举办一次专题研讨，并结合工作实际撰写心得体会。
2.市机关党委联合市委党校，针对年轻干部开展“红色教育进机关”活动，组织参观西柏坡纪念馆、正定县革命历史博物馆等红色教育基地，增强党性修养。
3.为加强日常教育，机关党委建立“每周一学”制度，通过学习强国平台推送政策理论、党史故事等内容，要求党员干部每日学习时长不少于30分钟。
4.针对部分党员干部理论联系实际不足的问题，机关党委推行“我为群众办实事”实践活动，要求每名党员干部每年至少解决群众反映的1个实际问题，并形成工作台账。
5.市机关党委还建立了党员干部思想动态定期排查机制，通过谈心谈话、问卷调查等方式，及时掌握党员干部思想状况，并针对性开展教育引导。
题目2（15分）：
根据给定材料，归纳石家庄市机关党委在提升机关党建工作质量方面存在的问题。
材料：
1.某单位党支部存在“学习走过场”现象，虽然按要求开展集中学习，但内容形式单一，党员干部参与积极性不高，学习效果不明显。
2.部分党支部“三会一课”制度落实不到位，存在会议记录不规范、议题与工作实际脱节等问题。
3.年轻干部对党建工作参与度低，部分人认为党建工作与自身业务无关，参与积极性不高。
4.市机关党委在考核评价机制上存在重形式轻实效的问题，对党支部的评价主要依据会议记录、学习笔记等材料，而对实际工作成效关注不足。
5.个别单位存在“党建与业务两张皮”现象，党建工作与业务工作结合不紧密，未能有效推动中心工作。
题目3（15分）：
阅读给定材料，概括石家庄市机关党委在加强党风廉政建设方面采取的措施。
材料：
1.市机关党委开展“廉洁从政警示教育月”活动，组织党员干部观看警示教育片，学习违纪违法典型案例，筑牢拒腐防变思想防线。
2.机关党委建立廉政风险点排查机制，对重点岗位、关键环节开展廉政风险排查，并制定防控措施。
3.市机关党委推行“廉政承诺书”制度，要求党员干部每年签订廉政承诺书，并公开公示。
4.机关党委设立廉政监督举报电话和邮箱，畅通群众监督渠道，对反映的问题及时核查处理。
5.为加强廉政文化建设，机关党委在办公场所设置廉洁文化宣传栏，定期发布廉洁格言警句，营造风清气正的政治生态。
第二部分：综合分析（共2题，每题20分，满分40分）
题目4（20分）：
“加强机关党建工作，要坚持以人民为中心的发展思想，把群众满意作为检验工作成效的重要标准。”请结合给定材料，谈谈你对这句话的理解。
材料：
1.石家庄市机关党委强调，机关党建工作要始终坚持以人民为中心，把群众满意作为工作的出发点和落脚点。
2.市机关党委开展“我为群众办实事”实践活动，要求党员干部深入基层调研，了解群众需求，解决群众反映的实际问题。
3.某单位党支部通过设立“党员先锋岗”，为群众提供便捷服务，受到群众广泛好评。
4.市机关党委在考核评价机制中，将群众满意度作为重要指标，对群众满意度低的党支部进行约谈整改。
题目5（20分）：
“机关党建工作的创新，既要与时俱进，又要立足实际。”请结合给定材料，谈谈你对这句话的认识。
材料：
1.石家庄市机关党委为提升党建工作活力，积极探索“互联网+党建”模式，利用微信公众号、学习强国平台等开展线上学习活动。
2.市机关党委推行“党建+”模式，将党建工作与业务工作、志愿服务、乡村振兴等相结合，提升党建工作实效。
3.某单位党支部创新开展“党建+文化”活动，组织党员干部开展红色文艺演出，增强党建工作的吸引力和感染力。
4.市机关党委强调，党建工作创新要立足实际，不能盲目照搬其他地区的经验，要根据本地实际制定创新措施。
第三部分：提出对策（共1题，25分）
题目6（25分）：
石家庄市机关党委在加强党员干部队伍建设方面还存在一些问题，如部分党员干部政治理论水平不高、工作作风不实等。请结合给定材料，提出改进建议。
材料：
1.市机关党委调研发现，部分党员干部对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够深入，理论联系实际能力不足。
2.部分党员干部工作作风不实，存在形式主义、官僚主义问题，深入基层调研不够，群众工作做得不扎实。
3.年轻干部培养力度不够，部分年轻干部缺乏实践经验，难以胜任重要岗位。
4.市机关党委在干部考核评价上存在重业务轻党建的问题，对党员干部的党建工作的评价不足。
5.个别单位存
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