提问思维模式与8个方向应用总结.pdfVIP

25221-0-宁铎总结《2015-9-7》

【连续3天总结】

一、今日目标完成状况：

目标一：学习《提问思维模式》40-86min，完成100%

目标二：抄写《8个提问方向》两遍，完成100%

二、总结具体内容：

如何才能更好提问：我们以前的提问都是没有规律，想到哪里提到哪里，脑

子中同时想很多问题，这是不符合昨天学习的大脑只能一次考虑一件事，要打歼

灭战的原理，而8个提问方向，就是想把我们要考虑的大问题目标细分为8个主

要方面，然后依次瞄准每个方向打歼灭战，8个提问方向本身就是目标细分法和

单点法的应用。在提问过程中，在每个提问方向再进一步反复的目标细分和

单点，直到把问题分解到可以看透本质或可以解决。

从自身优势入手分析：为什么要激发自身优势？1）时代要求，互联网时代领

域细分严重，各行业的公司做的专且精，也只有在某个领域很牛才能，与其

让自己全面提高，最终各方面都很平庸，和那些有专长的公司且借力的公司

比，肯定会被淘汰，所以只有做到把优势激发到极致，然后借外力弥补劣势；2）

时间、精力投入的方向和效率，弥补短板很难，而激发优势相对容易，效率更高，如

此保证了方向的正确性。总结来说：方向不对，努力白费，激发优势就是符合本

时代的正确方向。

分析问题继续扫描8个方向：1）分析过程要对大问题不断做细分，而细分的

过程就是用8个方向进行扫描，不断的把大问题为小问题，同时也是目标细

分+单点的混合应用；2）是一个不断改进和提升的过程，有助于更全面的看

待和考虑问题。

分析过程是一个聚焦和单爆的过程：把第一阶段和分析中问题不断的

做聚焦，排除非主要问题，找到关键问题和本质，分析的过程任务量比较大，需

要较高的视角比较所有问题，是一个漫长的过程，这就需要单爆的精神，需要耐

心+恒心+决心，最终找到主要问题，这个过程需要写写画画，在纸面上的思考。

同样对于分析的训练过程也需要大量的训练，需要20次以上的实践才能小有成

就。

解决方案的两种实际应用：分析阶段写写画画提炼出执行方案，对待分析结

果：1）立刻投入应用，实践的过程是检验方式，实践中发现新问题，再

次动用提问思维模式加以改进，也就是边实践边改进的过程；2）先做好

“提问→分析”，对“提问→分析”过程做单爆，第一天写好方案，第二天回炉

重新，期待新的突破，再投入应用，直到解决问题。

提问思维模式的流程：“提问做到冠军级→分析才能做得好→结论才有战斗

力”，总体来说是按照“提问→分析→解决”的过程，看起来三个阶段是依次进

行的，我的理解是整个流程是机动的，也就是三个阶段不断穿插、反复进行的，

分析过程中需要再次提问帮助分析，解决过程中还需要再次提问+分析对方案进

行锤炼，这是一个反复执行，不断提升的过程，直到把问题解决。

提问思维模式六大基础：1）提问思维模式中就包含目标细分和单点的应

用，两个基本组成部分学得好，才能把提问做好；2）提问如果没有数量级做保

障，就不能全面的看待问题，也不会把问题到无穷小，聚焦的方向也容易跑

25221-0-NingDuosummarizes2015-9-7

[Summaryof3consecutivedays]

1.Today’sgoalcompletionstatus:

Goal1:StudyQuestioningThinkingModefor40-86minutes,complete

100%Goal2:Copy8QuestioningDirectionstwice,complete100%

2.Summarizethespecificcontent:

Howtoteraskq