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2025法定代表人雇佣合同全文

本雇佣合同（以下简称本合同）由以下双方于年月日签订：

甲方（雇主）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（雇员）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要一位具备专业能力和经验的法定代表人来管理和代表甲方，乙方愿意接受甲方的雇佣并担任法定代表人一职，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同为固定期限合同，自年月日起至年月日止，共年。

1.2本合同期满后，经双方协商一致，可以续签合同。续签时，双方应当重新签订书面合同。

第二条工作职责

2.1乙方作为甲方的法定代表人，应当代表甲方行使法律赋予的权利，并履行相应的义务。乙方的主要职责包括但不限于：

（a）全面负责甲方的经营管理和决策；

（b）代表甲方签署重要文件、合同；

（c）甲方董事会或股东会确定的其他职责；

（d）定期向甲方董事会或股东会报告工作；

（e）维护甲方的合法权益，防止法律风险；

（f）履行公司章程规定的其他职责。

2.2乙方应当勤勉尽责，恪尽职守，遵循商业道德和行业规范，为甲方创造良好的经济效益和社会声誉。

第三条工作时间

3.1乙方的工作时间为标准工时制，即每周工作不超过小时。具体工作时间根据甲方的安排和乙方的工作任务确定。

3.2乙方需在工作时间内亲自履行职责，不得无故委托他人代为履行。

第四条工资待遇

4.1甲方同意支付乙方的年薪为人民币元（大写：元整），按月支付，每月支付人民币元（大写：元整）。

4.2除基本工资外，乙方还有资格获得甲方根据绩效考核制度所确定的奖金及其他福利待遇。

4.3甲方应按国家有关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

4.4乙方享有国家规定的法定节假日，具体休假安排由甲方根据实际情况确定。

第五条福利待遇

5.1甲方为乙方提供良好的办公环境和必要的工作条件。

5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（具体福利待遇）。

第六条劳动条件

6.1甲方保证乙方在工作中的安全和健康，提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境。

6.2乙方在工作期间患有职业病或因工负伤，甲方可参照国家相关法律法规给予相应待遇。

6.3乙方因病或非因工负伤需要治疗的，甲方按照国家相关法律法规和甲方的规章制度给予医疗期和其他待遇。

第七条合同的变更或解除

7.1经双方协商一致，可以书面形式对本合同进行变更。

7.2在下列情况下，甲方可以解除本合同：

（a）乙方严重违反甲方的规章制度；

（b）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（c）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本合同约定的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正；

（d）乙方被依法追究刑事责任；

（e）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（f）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；

（g）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，双方协商未能就变更合同达成协议。

7.3本合同解除或终止时，乙方应当按照甲方规定的时间和方式办理工作交接。甲方应当在本合同解除或终止时，依照法律规定向乙方支付经济补偿金和其他应支付的款项。

第八条劳动纪律

8.1乙方应当遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理。

8.2乙方应当保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用甲方的商业秘密。

8.3乙方不得利用职务之便，为自己或他人谋取不正当利益，不得从事任何损害