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军队文职化试题及答案
一、单选题
1.在军队文职人员招聘过程中,以下哪项不属于基本资格条件?()(1分)
A.具有中华人民共和国国籍B.年龄不超过35周岁C.学历本科以上D.身体健康
【答案】B
【解析】军队文职人员招聘年龄一般不超过30周岁,特殊岗位可适当放宽,但不超过35周岁并非普遍基本资格条件。
2.军队文职人员的招录程序不包括以下哪项环节?()(1分)
A.笔试B.面试C.体检D.试用期考核
【答案】D
【解析】军队文职人员招录程序包括笔试、面试、体检、政审等环节,试用期考核属于入职后管理环节。
3.军队文职人员的合同期限一般分为几种类型?()(1分)
A.2种B.3种C.4种D.5种
【答案】B
【解析】军队文职人员合同期限分为短期合同(1-3年)、中期合同(3-5年)和长期合同(5年以上)三种类型。
4.军队文职人员的薪酬结构中,以下哪项不属于基本工资组成部分?()(1分)
A.岗位工资B.薪级工资C.绩效工资D.年终一次性奖金
【答案】D
【解析】军队文职人员基本工资包括岗位工资、薪级工资和津贴补贴等,年终一次性奖金属于奖励性工资。
5.在军队文职人员履职考核中,以下哪项权重最高?()(1分)
A.工作态度B.工作业绩C.政治表现D.继续教育
【答案】B
【解析】军队文职人员履职考核以工作业绩为核心,权重占比最高,其次是工作态度、政治表现和继续教育。
6.军队文职人员的岗位等级从低到高排列正确的是?()(1分)
A.办事员、专业技术员、管理岗位、专业技术岗位B.办事员、专业技术岗位、管理岗位、专业技术员
C.专业技术员、办事员、专业技术岗位、管理岗位D.办事员、管理岗位、专业技术岗位、专业技术员
【答案】A
【解析】军队文职人员岗位等级从低到高依次为办事员、专业技术员、管理岗位、专业技术岗位。
7.军队文职人员所在单位应当每年至少开展多少次职业培训?()(1分)
A.1次B.2次C.3次D.4次
【答案】A
【解析】军队文职人员所在单位应当每年至少开展1次职业培训,确保人员能力持续提升。
8.军队文职人员的保险待遇中,以下哪项不属于法定保险范围?()(1分)
A.基本医疗保险B.养老保险C.失业保险D.工伤保险
【答案】C
【解析】军队文职人员参加基本医疗保险、养老保险、工伤保险和生育保险,不参加失业保险。
9.在军队文职人员管理中,以下哪项属于处分类型?()(1分)
A.警告、记过、降级、撤职B.警告、记过、记大过、开除
C.记过、记大过、降级、撤职D.警告、记大过、降级、开除
【答案】B
【解析】军队文职人员处分类型包括警告、记过、记大过、开除,降级属于工资调整措施。
10.军队文职人员的岗位设置中,以下哪类岗位占比最高?()(1分)
A.管理岗位B.专业技术岗位C.工勤技能岗位D.辅助岗位
【答案】B
【解析】军队文职人员岗位设置中,专业技术岗位占比最高,约占总岗位的60%以上。
二、多选题(每题4分,共20分)
1.以下哪些属于军队文职人员的权利?()
A.获得劳动报酬的权利B.享受社会保险和福利的权利C.参加培训的权利D.获得休息休假的权利E.对单位工作提出意见和建议的权利
【答案】A、B、C、D、E
【解析】军队文职人员享有获得劳动报酬、社会保险福利、参加培训、休息休假以及对单位工作提出意见和建议等权利。
2.军队文职人员的招录程序中,以下哪些环节属于基本流程?()
A.资格审查B.笔试C.面试D.体检E.公示F.政审
【答案】A、B、C、D、E、F
【解析】军队文职人员招录基本流程包括资格审查、笔试、面试、体检、公示和政审等环节。
3.军队文职人员的岗位等级晋升条件一般包括哪些?()
A.学历学位要求B.任职年限C.工作表现D.专业技能E.继续教育学时
【答案】A、B、C、D、E
【解析】军队文职人员岗位等级晋升需满足学历学位、任职年限、工作表现、专业技能和继续教育学时等条件。
4.军队文职人员的薪酬福利构成中,以下哪些属于奖励性工资?()
A.年终一次性奖金B.绩效工资C.津贴补贴D.加班费E.住房补贴
【答案】A、B
【解析】军队文职人员的奖励性工资包括年终一次性奖金和绩效工资,津贴补贴、加班费和住房补贴属于保障性工资福利。
5.军队文职人员的履职考核方式一般包括哪些?()
A.平时考核B.年度考核C.专项考核D.聘期考核E.民主评议
【答案】A、B、C、D、E
【解析】军队文职人员的履职考核方式包括平时考核、年度考核、专项考核、聘期考核和民主评议等。
三、填空题
1.军队文职人员的招录公告应当通过______、______等渠道公开发布。(4分)
【答案】军队人才网;相关网站(4分)
2.军队文职人员的合同期限分为______、______和______三种类型。(4分)
【答案】短期合同;中
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