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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版企业员工绩效评估与薪酬调整合同

甲方（企业名称）：____________________________

乙方（员工姓名）：____________________________

合同编号：____________________________

签订日期：____年__月__日

鉴于甲方为从事____________________________行业的公司，乙方为甲方的一名员工，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方工作期间的绩效评估与薪酬调整事宜，达成如下协议：

第一条工作内容与职责

1.1乙方同意在甲方担任____________________________职位，负责____________________________工作。

1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，履行岗位职责，按时完成工作任务。

第二条绩效评估

2.1甲方将根据乙方的工作表现、工作成果、工作态度等进行定期绩效评估。

2.2绩效评估周期为__个月，具体评估时间由甲方另行通知。

2.3甲方将制定绩效评估标准，包括但不限于：

工作成果：完成任务的及时性、质量、数量等；

工作态度：工作积极性、责任心、团队协作等；

专业技能：业务知识、技能水平等。

第三条薪酬调整

3.1乙方的基本工资为每月人民币__元，按月支付。

3.2甲方将根据乙方的绩效评估结果，对乙方的薪酬进行调整。具体调整方案如下：

绩效评估结果为优秀者，薪酬上调__%；

绩效评估结果为良好者，薪酬上调__%；

绩效评估结果为一般者，薪酬维持不变；

绩效评估结果为不合格者，薪酬下调__%。

3.3薪酬调整的具体时间由甲方另行通知。

第四条保密条款

4.1乙方同意在任职期间及离职后，对甲方公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。

4.2乙方违反保密义务，甲方有权要求其承担相应的法律责任。

第五条离职与补偿

5.1乙方提出离职，应提前__个月向甲方提出书面申请。

5.2乙方离职后，甲方将根据乙方的工作年限和绩效评估结果，支付相应的离职补偿。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

6.2违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

7.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第八条合同生效与解除

8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

8.2本合同有效期为__年，自合同生效之日起计算。

第九条其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：____________________________

乙方（签字）：____________________________

甲方（法定代表人或授权代表签字）：____________________________

甲方（地址）：____________________________

乙方（住址）：____________________________

甲方（开户银行）：____________________________

乙方（银行账户）：____________________________

甲方（账号）：____________________________

甲方（联系方式）：____________________________

乙方（联系方式）：____________________________

甲方（联系电话）：____________________________

乙方（联系电话）：____________________________

甲方（邮编）：____________________________

乙方（邮编）：____________________________