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2025眼镜店用工劳动合同

本合同由以下双方于2025年月日在（城市/县）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要为其眼镜店的日常运营招聘员工，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，订立本合同。

第一条合同期限

本合同为类型（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）的劳动合同。合同期限自2025年月日起至年月日止。如为无固定期限劳动合同，本合同自2025年月日起，至本合同约定的终止条件出现时终止。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任职务，并在甲方眼镜店从事相关工作。

2.2乙方的工作地点为：。如因工作需要，甲方可以变更乙方的工作地点，但需提前日以书面形式通知乙方，双方协商一致后方可调整。

2.3乙方的具体工作内容和职责详见本合同附件《岗位职责说明书》，作为本合同的组成部分。

第三条工作时间

3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过小时，每周工作不超过小时。

3.2若因工作需要，甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，甲方将依法支付乙方加班工资或安排补休。

3.3甲方应保证乙方享有国家法定的休息休假权利，具体休息休假安排由甲乙双方协商确定。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资标准为：元/月（基本工资）+元/月（绩效工资），合计为元/月。或按计时工资：元/小时计算。

4.2甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月的劳动报酬，不得克扣或无故拖欠。

4.3乙方的劳动报酬将根据甲方的经营状况和乙方的工作表现进行调整。具体调整方案由甲乙双方另行协商确定。

第五条社会保险和福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。

5.2乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

5.3甲方根据自身经营状况为乙方提供其他福利待遇，如（具体福利内容：如带薪年假、节日补贴、员工培训等）。

第六条劳动纪律

6.1乙方应严格遵守国家的法律法规和甲方制定的各项规章制度，按时完成工作任务，服从甲方的管理。

6.2乙方应爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密，未经甲方书面许可，不得将甲方的任何商业信息、技术资料等泄露给第三方。

6.3乙方在工作期间应遵守职业道德，不得利用职务之便谋取私利，不得从事任何损害甲方利益的行为。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反甲方的劳动纪律或规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（四）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（五）因乙方过错致使本合同无法履行的其他情形。

7.3有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前日以书面形式通知乙方：

（一）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作的；

（三）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的。

7.4有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（一）甲方未按合