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以人为本开展煤矿党建思想政治工作

1引言

企业思想政治工作的重要任务就是要统一思想，凝聚人心，为企业改革、发展和稳定创造良好的外部环境，提供有力的思想保障，从而确保企业持续、健康、快速地发展。企业思想政治工作如何针对新情况、新实际，创造性地开展工作，充分发挥党组织在企业生产经营工作中的政治核心作用、战斗堡垒作用，是摆在思想政治工作者面前的一个重要课题。如何在煤矿企业中顺利开展党建思想政治工作呢，需要我们尊重员工的主体地位，坚持以人为本的原则，尊重每一位职工的生命安全，为员工谋福利，改善员工的生活水平，最大限度的调动他们的工作积极性。本文简单论述顺利开展党建思想政治需要做到的以下几个方面：

2尊重员工，提高员工的自觉性

开展党建思想政治工作，首先要做到合理的满足员工的需要，尊重员工，从而很好的激发员工工作的自觉性。煤矿企业要理解和尊重每一位员工，严格按照相关的企业规定来管理和规范员工的行为。在与职工打交道的过程中，企业要表现出谦虚谨慎的态度，虚心接受员工提出来的各种建议，尊重员工的权利。这样才能更好的取得员工的信任，使员工也能够大胆的为企业发展提出建设性的意见。企业的兴衰成败，靠的就是员工的团结一心。员工是企业发展的重要资源，企业为员工提供生活保障和经济来源，因此大家是互惠互利的关系，所以要和睦相处，共同为企业的良好发展做出自己的努力。近年来，部分煤矿企业实施创新人才管理机制，有效的调动了大家工作的自觉性和积极性，为企业培养了一批优秀的员工。企业还要做好人才的管理、评价和保障等机制，做好以人为本的工作，用好一切有能力的人，为煤矿企业培养一个高效率的团队。

3关心员工，调动员工的积极性

党建思想政治工作要想做到以人为本，首先就要解决好民生问题，关注职工生活，从而调动员工的积极性。企业要在为职工谋利益方面多做努力，把职工的利益作为一切工作的出发点和落脚点，为职工营造公平的竞争环境，同时认真解决职工所关心的各方面利益问题。当职工利益出现矛盾和冲突时，企业要在第一时间想办法做出合理的解决。企业要高度重视员工的福利待遇问题，鼓励员工通过努力为自己创造更好的生活条件。企业要多关心职工的疾苦，多做暖人心、体贴职工的工作。这样才能更好的调动员工的积极性，才能使煤矿工作顺利进行。在今天巨大的生存压力下，煤矿企业职工的利益直接影响到他们的思想认识，因此企业要处理好二者之间的关系，这样才能更好的开展党建思想政治工作。

4鼓舞员工，激发员工的创造性

党建思想政治工作坚持以人为本，就要做到不断的鼓舞企业职工，体现职工在企业发展过程中的重要价值和作用，将员工的创新精神不断的激发出来。企业需要肯定员工的价值，这样有利于党建思想政治工作的顺利展开。当今社会，当职工辛勤的付出得到了老板的肯定时，职工会在以后的工作中表现出更加昂扬的斗志，并且充分发挥自身的创造力为企业的发展贡献自己的力量。企业在进行思想政治教育的工作时，要协调好人际关系，强化企业员工之间要注重相互之间的情意的教育，提倡大家相互合作、相互包容、共同进步，这样才能使企业职工之间拧成一股劲儿，抱成一个团，不断的创新思维，为企业的发展开发出一个有创造性的高效率的团队。煤矿企业开展党建思想政治工作，要仔细研究企业职工的思想和行为，及时把握员工心理的变化和实际需求，让每个人都能够高高兴兴的为企业谋发展，这样才能最大限度的激发员工的潜力，从而以更好的状态投入到工作中去。

另一方面还要做到认认真真的为员工着想。在于员工接触的过程中，企业要认真聆听员工的心声，知道员工对什么不满，了解他们需要什么，从而在今后的工作当中，努力为员工解决思想上和生活上的困扰。对于员工提出的合理要求，企业要尽量满足，这样才能使得员工将百分百的心思都投入到工作当中，并且增加员工的归属感以及对企业的信任程度。企业要耐心的对员工进行思想沟通，增进与员工之间的信任和友谊。同时，企业还要培养职工爱岗敬业、服从、忠诚的职业素养，要求职工将企业的发展放在心上并为之不断努力。企业要坚持科学发展观，联系企业的实际情况，保证安全生产作业，打造高效率高水平的作业团队，加强企业的管理队伍建设，做好企业的各项管理工作，从而保证企业朝着正确的方向健康发展。企业的员工要将企业的利益和自身的利益看得同等重要，要热爱企业并建设企业，要对自己的企业绝对的忠诚和服从，坚决维护企业的利益和荣誉。这是在企业党建思想工作中必不可少的部分，必须深入贯彻和落实到每一位员工，让职工真正做到和企业共同谋发展，谋生存，寻求创新，积极进取。

5对职工进行党建思想教育，发挥党员的模范带头作用

广泛开展煤矿企业职工的党建思想教育工作，全面提高党员干部队伍的质量。企业还要充分发挥党员的模范带头作用，以老职工带动新职工展开党建思想教育工作。企业可以多举办一些内容丰富的党建活动，增强职工对党建