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2025年人力资源管理专业考试试卷及答案
一、单项选择题（每题2分，共20分）
1.某科技企业在选拔研发总监时，重点考察候选人的技术前瞻性思维、跨部门协同能力和行业资源整合能力，这体现了以下哪种人力资源管理工具的应用？
A.岗位说明书
B.胜任力模型
C.职业发展路径图
D.关键绩效指标（KPI）
2.某互联网公司推出福利自选包，员工可在健康保险、学习津贴、弹性工时等6类福利中选择总价值1.2万元的组合，这种福利设计模式属于：
A.核心加选择型弹性福利
B.积分兑换型弹性福利
C.套餐型弹性福利
D.按需定制型弹性福利
3.某集团开展年度绩效考核时，要求被评估者的上级、下
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