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试用期辞退员工通知书

试用期辞退员工通知书

在社会进展不断提速的今日，需要使用通知的情境愈发增多，通知是上级机关向下级机关传达指示、批转下级机关的公文、转发上级机关和不相隶属机关的公文，布置工作与周知事项时所用的一种下行公文。那么一般通知是怎么写的呢？下面是我帮大家整理的试用期辞退员工通知书，仅供参考，大家一起来看看吧。

试用期辞退员工通知书1

xxxx先生：

由于公司的经营政策和业务发生了重大调整和变化，你所学的.专业、阅历和技能都不符合公司的要求，所以请在xxxx。

感谢您多年来对公司的支持和关心。

您的一切待遇都是根据国家法律法规、我公司xxxxxx。

xxxxxxx

20xx年xx月xx日

试用期辞退员工通知书2

员工XXX：

鉴于你在试用期内的表现，公司认为你不能胜任XX的岗位，现打算予以辞退，请在XX日前(或本日内)，前往人事部门办理离职手续，一并结算试用期内工资。

特此通知!

XX公司人事部

XX年XX月XX日

试用期辞退员工通知书3

敬重的：

你于20xx年11月04日到我司从事作业员的工作，双方建立了劳动关系。但在试用过程中，公司发觉你不能胜任本职工作，劳动态度差。并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司打算将你辞退，终止与你的劳动关系。

依据劳动法其次十五条，劳动者有下列情形之一的`，用人单位可以解除劳动合同：

一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

二)严峻违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;

三)严峻失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;

四)被依法追究刑事责任的。

请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续。同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人担当。

塑胶制品有限公司

20xx年11月21日

试用期辞退员工通知书4

女士：

感谢您入职以来对公司的贡献。

依据公司与您的劳动合同，我们在您的试用期内(时间：20xxx

考试不合格并不意味着你不优秀，只意味着我们的工作可能不适合你，我盼望你能找到一份适合你的工作。

上海数天信息科技有限公司人事部

20xx年xx月xx日

试用期辞退员工通知书5

xxx：

我们公司与您签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在履行劳动合同的过程中，我公司发觉您多次非法转售我公司运输的货物。这种行为严峻违反了公司的相关规章制度和相关法律法规，对公司其他员工和部门的工作造成了极大的影响，给公司造成了巨大的经济损失和声誉损失。

依据《劳动合同法》第三十九条的规定，劳动者严峻违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。公司打算解雇你，终止与你的`劳动关系。同时，公司将保留依法追究您的法律责任的权利。请在收到辞退通知后日内到公司有关部门办理辞职手续。收到辞退通知后，不得以公司名义开展任何业务活动，否则一切后果由您自行担当。

xxxxxxx

20xx年xx月xx日

试用期辞退员工通知书6

先生/女士：

依据试用期商定，你在试用期内经过相关工作考核及综合考核，考核不合格，不符合录用条件，对此双方无异议，试用期内工资及各种相关补贴已全部结清。

北京每天一品水业连锁有限公司

20xx年xx月xx日

辞退试用期人员签字：

试用期辞退员工通知书7

先生/小姐：

因你试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。特依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位赐予辞退”予以辞退。

请于__年__月__日至公司人力资源部办理离职移交手续。

佛山市行创机电机电设备有限公司

试用期辞退员工通知书8

先生/女士：

我公司与你于年月日供应了岗位，试用期间，公司发觉你不能胜任本职工作，因此试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位赐予辞退”予以辞退。

请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人担当。

本通知自收到之日起生效。

请于年