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2025国考南宁市劳动监察岗位行测模拟题及答案

一、常识判断（共5题，每题0.8分，共4分）

1.（0.8分）南宁市劳动监察部门在处理劳动争议时，以下哪项不属于其职责范围？

A.调查核实企业是否存在拖欠工资行为

B.依法对企业进行行政处罚

C.组织劳动者进行集体协商

D.代理劳动者提起劳动仲裁

解析：劳动监察部门主要职责是调查、督促企业遵守劳动法律法规，但不包括代理劳动者提起仲裁。仲裁由劳动者自行或委托律师进行。

2.（0.8分）《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位在哪些情况下可以解除劳动合同，但需支付经济补偿？

A.劳动者严重违反劳动纪律

B.劳动者不能胜任工作，经过培训或调整岗位仍不胜任

C.用人单位破产重整

D.劳动者主动提出解除劳动合同

解析：依据《劳动法》第二十四条和二十六条，B、C、D均需支付经济补偿，A则属于可单方解除情形。

3.（0.8分）南宁市最低工资标准由哪个部门制定并公布？

A.南宁市人力资源和社会保障局

B.广西壮族自治区人民政府

C.南宁市总工会

D.广西壮族自治区总工会

解析：最低工资标准由省、自治区、直辖市人民政府制定，南宁市属于广西壮族自治区下辖城市，由自治区政府制定并报人社部备案。

4.（0.8分）劳动监察执法过程中，执法人员应当如何表明身份？

A.仅口头告知对方身份

B.出示工作证件和执法证

C.先拍照取证再出示证件

D.让企业负责人确认其身份

解析：依据《劳动保障监察条例》，执法时必须出示执法证件，口头告知身份不足。

5.（0.8分）南宁市某企业将员工加班费计入年度奖金发放，是否合法？

A.合法，只要员工自愿

B.不合法，加班费必须按标准支付

C.部分合法，可折算成工时后支付

D.视企业规模而定

解析：依据《劳动法》第四十四条，加班费必须按工时计算，不得以奖金形式替代。

二、言语理解与表达（共10题，每题0.8分，共8分）

6.（0.8分）下列句子中，没有语病的一项是：

A.由于加强劳动监管力度，企业违法用工现象明显减少

B.劳动监察员通过走访、座谈等方式，深入了解企业用工情况

C.为了提高执法效率，劳动监察部门将全面推行数字化管理

D.劳动争议发生后，劳动者应当先投诉再申请仲裁

解析：A项缺主语，D项逻辑错误，仲裁和投诉可并行。B、C表述规范。

7.（0.8分）填入横线处最恰当的一项是：

“劳动监察工作必须坚持公平、公正原则，对于违法企业，________，才能维护劳动者合法权益。”

A.一视同仁地处理

B.区别对待地处罚

C.实事求是地调查

D.严格细致地检查

解析：强调调查的客观性，C最符合语境。

8.（0.8分）下列词语中，与“劳动保障监察”最接近的一项是：

A.劳动仲裁

B.工资审计

C.劳动监督

D.劳动执法

解析：劳动保障监察属于劳动执法范畴，D最贴切。

9.（0.8分）下列句子中，标点符号使用错误的是：

A.企业应当依法缴纳社会保险费，否则将承担法律责任。

B.劳动合同可以约定试用期，但试用期不得超过六个月。

C.劳动者因工伤亡，企业应当依法支付工伤保险待遇。

D.劳动监察员、企业负责人、劳动者三方应当共同签订调解协议。

解析：D项中“劳动监察员”后应用逗号，因“企业负责人”“劳动者”是并列对象。

10.（0.8分）下列句子中，没有错别字的一项是：

A.劳动争议调解委员会应当及时调解争议，化解矛盾。

B.劳动者应当自觉遵守劳动纪律，不得迟到早退。

C.劳动保障监察条例于2004年发布实施。

D.劳动合同必须明确工作内容，不得含糊不清。

解析：C项“发布”应为“颁布”。

11.（0.8分）下列句子中，与“劳动监察执法应当注重程序正义”意思最接近的是：

A.劳动监察必须严格依法办事

B.劳动监察要兼顾效率与公平

C.劳动监察应以事实为依据

D.劳动监察要保障企业合法权益

解析：程序正义强调过程合法，B最符合。

12.（0.8分）下列句子中，没有语病的一项是：

A.劳动合同期满后，企业应当与劳动者协商续签。

B.劳动者可以拒绝企业安排的违法加班。

C.劳动监察执法应当以教育为主，处罚为辅。

D.劳动争议仲裁应当自受理之日起六十日内结案。

解析：A项缺宾语，C项搭配不当，D项时限错误（应为45日）。B表述规范。

13.（0.8分）填入横线处最恰当的一项是：

“劳动监察工作要做到________，才能有效预防劳动纠纷。”

A.全面覆盖

B.重点突破

C.抓大放小

D.精准施策

解析：强调针对性，D最符合。

14.（0.8分）下列句子中，标点符号使用错误