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校长责任清单

校长，作为学校的法定代表人和行政负责人，肩负着引领学校发展、立德树人的重任。其责任的全面性、关键性，直接关系到学校的办学质量、师生的成长福祉以及教育事业的健康发展。本清单旨在系统梳理校长的核心责任，为校长履职提供清晰指引，以期促进学校治理的规范化与精细化。

一、办学思想与方向引领责任

校长是学校办学思想的灵魂人物，必须确保学校发展的正确方向。

1.坚持正确办学方向：全面贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，落实立德树人根本任务，将思想政治工作贯穿教育教学全过程。

2.明确学校发展定位：结合学校历史、现状与区域特点，组织制定并实施学校发展规划，明确办学目标、办学特色和发展路径。

3.引领校园文化建设：培育和践行社会主义核心价值观，营造积极向上、和谐健康的校园文化氛围，形成独特的学校精神。

二、教育教学管理责任

教育教学是学校的中心工作，校长需亲自抓、负总责，确保教育教学质量的稳步提升。

1.课程建设与实施：领导学校课程改革与建设，规范课程设置与实施，开发具有学校特色的校本课程，确保国家课程、地方课程有效落实。

2.教学常规管理：建立健全教学管理制度，加强教学过程监控与质量评估，指导教师改进教学方法，提升课堂教学效率。

3.教师队伍建设：制定教师专业发展规划，组织开展教研活动和师资培训，关注教师成长，优化教师队伍结构，提升教师整体素质。维护教师合法权益，激发教师工作热情。

4.学生全面发展：坚持“五育”并举，促进学生德智体美劳全面发展。加强学生思想政治教育、品德教育、纪律教育和心理健康教育。保障学生合法权益，关注学生个体差异，促进学生个性发展。

三、行政管理与资源保障责任

校长需高效统筹学校各项行政事务，为教育教学活动提供坚实保障。

1.校园规划与基础设施：负责学校校园规划、基础设施建设与维护，改善办学条件，确保教学、办公、生活等设施安全、适用。

2.财务与资产管理：严格执行国家财经纪律和制度，科学编制和执行学校预算，规范财务管理，提高资金使用效益。加强学校资产的管理与维护，防止国有资产流失。

3.安全稳定工作：落实校园安全主体责任，建立健全安全管理制度和应急预案，常态化开展安全教育和隐患排查治理，确保校园无重大安全责任事故，维护校园和谐稳定。

4.内部管理体制建设：健全学校内部管理机构和运行机制，完善各项规章制度，推进学校治理体系和治理能力现代化。充分发挥党组织的领导作用，保障教职工代表大会依法行使职权，实行民主管理和科学决策。

5.对外沟通协调：加强与上级主管部门、社区、家长及社会各界的沟通与合作，争取各方对学校发展的支持，营造良好外部环境。

四、学校发展与改革创新责任

校长应具备前瞻视野和创新精神，推动学校持续健康发展。

1.推动教育教学改革：鼓励教育教学研究与创新，积极探索符合时代要求和学生发展规律的教育教学模式。

2.促进教育科研：营造浓厚科研氛围，支持教师开展教育教学研究，推广科研成果，以科研引领学校发展。

3.关注师生成长环境：持续改善师生工作、学习和生活条件，提升师生的幸福感和归属感。

4.引领学校特色发展：在规范办学的基础上，积极培育和发展学校特色项目，提升学校核心竞争力和社会影响力。

5.加强自我学习与提升：不断学习先进的教育理论和管理经验，提升自身的政治素养、专业能力和管理水平。

五、示范引领与廉洁自律责任

校长的言传身教对全校师生具有深远影响，廉洁自律是履职的基本底线。

1.强化自身政治素养与专业能力：带头学习党的理论和路线方针政策，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

2.坚持民主集中制：充分发扬民主，善于听取不同意见，科学决策、民主决策。

3.廉洁从政，率先垂范：严格遵守党纪国法和廉洁自律各项规定，自觉接受监督，做到清正廉洁，公道正派。

4.师德师风建设的表率：带头遵守教师职业道德规范，尊重教师，关爱学生，成为师生员工的榜样。

六、责任履行的保障与监督

为确保校长责任落到实处，需要建立健全相应的保障与监督机制。

1.履职条件保障：上级主管部门应为校长依法依规履职提供必要的政策支持、经费保障和工作条件。

2.考核评价机制：建立科学合理的校长考核评价体系，将责任清单的落实情况作为重要考核内容，考核结果作为校长任免、奖惩的重要依据。

3.监督问责机制：加强对校长履职行为的监督，对不履行或不正确履行职责，造成不良后果或损失的，应依规依纪追究责任。

4.校长权力清单与责任清单的衔接：明确校长的权力边界，实现权责对等，确保校长在授权范围内积极作为，勇于担当。

结语

校长责任重大，使命光荣。本清单所列各项责任，是校长履职的基本遵循。校长应将责任内化于心、外化于行，以高度的事业心和责任感，勤勉工作