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《工会法律援助办法》试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共30题）

1.根据《工会法律援助办法》，工会法律援助的对象不包括以下哪类人员？

A.工会组织工作人员因履行职责合法权益受侵害的

B.已建立工会组织的用人单位中签订劳动合同的职工

C.未与用人单位建立劳动关系但参与工会活动的志愿者

D.工会组织指派参与协商、调解的职工代表

答案：C

2.工会法律援助机构对职工申请法律援助的经济困难标准，应参照（）确定。

A.当地最低生活保障标准

B.当地职工月平均工资的50%

C.全国统一的法律援助经济困难标准

D.用人单位内部制定的困难职工认定标准

答案：A

3.职工因工伤事故导致劳动权益受侵害，向工会申请法律援助时，除身份证明、经济困难证明外，还需提交的关键材料是（）。

A.用人单位营业执照复印件

B.工伤认定决定书或职业病诊断证明书

C.工会会员证

D.近三个月工资流水

答案：B

4.工会法律援助机构收到申请后，应当在（）个工作日内完成审查并作出是否提供援助的决定。

A.3

B.5

C.7

D.10

答案：B

5.下列情形中，工会法律援助机构应当终止法律援助的是（）。

A.受援人自行委托其他代理人

B.受援人经济状况改善但仍低于当地低保标准

C.案件因不可抗力暂时中止审理

D.受援人隐瞒重要事实导致援助决定错误

答案：D

6.工会法律援助的形式不包括（）。

A.代拟法律文书

B.参与仲裁调解

C.提供法律咨询

D.代为支付诉讼费用

答案：D

7.职工因拖欠劳动报酬申请工会法律援助，且证据充分、事实清楚的，工会法律援助机构应当（）。

A.要求职工先向劳动监察部门投诉

B.直接指派律师代理仲裁或诉讼

C.建议职工与用人单位自行协商

D.拒绝受理并告知向司法行政机关申请

答案：B

8.工会法律援助机构指派的法律援助人员，在执业过程中因重大过失导致受援人权益受损的，责任由（）承担。

A.受援人

B.法律援助人员

C.工会法律援助机构

D.用人单位

答案：B

9.基层工会发现职工需要法律援助但未主动申请的，应当（）。

A.直接代替职工向法律援助机构提交申请

B.告知职工申请的条件和程序，协助收集材料

C.以工会名义直接提起仲裁或诉讼

D.联系社会律师提供有偿服务

答案：B

10.职工申请工会法律援助时，经济困难证明由（）出具。

A.用人单位工会

B.户籍所在地或经常居住地的社区（村）委会

C.当地法律援助中心

D.职工所在单位人力资源部门

答案：B

11.工会法律援助机构对农民工因讨薪、工伤赔偿等事项申请援助的，应当（）。

A.提高经济困难审查标准

B.优先受理、快速办理

C.要求提供额外担保

D.限制援助形式仅为法律咨询

答案：B

12.工会法律援助人员在办理案件过程中，发现受援人利用援助从事违法活动的，应当（）。

A.继续完成委托事项

B.向工会法律援助机构报告并终止援助

C.自行收取额外费用后继续代理

D.建议受援人更换代理人

答案：B

13.工会法律援助的资金来源不包括（）。

A.工会经费

B.社会捐赠

C.受援人支付的服务费

D.政府财政专项补助

答案：C

14.职工对工会法律援助机构作出的不予援助决定有异议的，可以向（）提出复核申请。

A.上一级工会法律援助机构

B.当地人民法院

C.同级司法行政机关

D.用人单位工会委员会

答案：A

15.工会法律援助机构应当自收到复核申请之日起（）个工作日内作出复核决定。

A.5

B.7

C.10

D.15

答案：C

16.工会法律援助人员在执业中应当遵守的义务不包括（）。

A.保守受援人隐私

B.不得收取受援人财物

C.接受工会法律援助机构监督

D.强制受援人接受调解方案

答案：D

17.职工因集体合同争议申请工会法律援助的，工会法律援助机构应当（）。

A.要求职工推选3-5名代表参与

B.拒绝受理并告知通过劳动行政部门处理

C.仅提供法律咨询，不代理仲裁

D.以工会名义直接作为当事人参与诉讼

答案：A

18.工会法律援助机构在审查申请时，发现申请事项不属于工会法律援助范围的，应当（