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中小企业薪酬管理存在的问题及对策研究——以深圳市力玛网络科技公司为例.docx

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    中小企业薪酬管理存在的问题及对策研究——以深圳市力玛网络科技公司为例

    按照学校的格式要求，把论文格式都调好

    按照学校的格式要求，把论文格式都调好

    目录

    TOC\o1-3\h\z\u一、绪论 1

    （一）研究背景 1

    （二）研究意义 1

    （三）国内外研究现状 2

    二、深圳市力玛网络科技公司简介及薪酬现状 3

    （一）深圳市力玛网络科技公司公司简介 3

    （二）薪酬现状 4

    （三）总部薪酬结构 4

    （四）分支机构薪酬结构 5

    三、深圳市力玛网络科技公司薪酬问题 5

    （一）薪酬待遇不合理 5

    （二）薪酬激励机制缺乏科

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