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2025年公共管理与行政职业资格《公共管理理论与实践》备考题库及答案解析
单位所属部门:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.公共管理的核心价值理念不包括()
A.效率
B.公平
C.责任
D.竞争
答案:D
解析:公共管理的核心价值理念主要包括效率、公平、责任和服务。效率强调资源有效利用,公平强调机会均等和结果公正,责任强调对公众和法律的回应,服务强调以公众需求为导向。竞争虽然在一些领域是必要的,但不是公共管理的核心价值理念,公共管理更强调合作与协调。
2.在公共政策制定过程中,哪个阶段最为关键()
A.政策问题界定
B.政策方案设计
C.政策评估与反馈
D.政策合法化
答案:B
解析:政策方案设计是公共政策制定过程中最为关键的阶段。这一阶段决定了政策的具体内容、实施方式和预期效果。政策问题界定是基础,政策评估与反馈是持续改进的重要环节,政策合法化是政策实施的保障,但都不如方案设计阶段对政策成败的决定性影响大。
3.公共组织结构设计中,哪种结构形式最适合于需要快速应对外部环境变化()
A.职能式结构
B.事业部式结构
C.矩阵式结构
D.直线式结构
答案:C
解析:矩阵式结构是一种结合了职能式和事业部式结构特点的组织形式,具有灵活性和适应性强的优势,特别适合于需要快速应对外部环境变化的组织。职能式结构按职能划分部门,事业部式结构按产品或市场划分事业部,直线式结构则是一种较为传统的集权式管理结构,这些结构形式在应对快速变化的环境时灵活性相对较差。
4.公共管理中的“委托代理”理论主要关注()
A.政府内部管理效率
B.政府与公民的关系
C.政策执行过程中的信息不对称问题
D.公共预算的分配
答案:C
解析:“委托代理”理论主要关注政策执行过程中的信息不对称问题。在公共管理中,政府作为委托人,通过代理人(如公务员、政策执行者)来实施政策。由于委托人和代理人之间存在信息不对称,代理人可能拥有更多关于政策执行情况的信息,这可能导致代理人行为与委托人利益不一致,从而产生代理问题。“委托代理”理论试图通过设计合理的机制来减少信息不对称,确保代理人行为符合委托人利益。
5.在公共管理实践中,绩效评估的主要目的是()
A.对员工进行奖惩
B.提高政府公信力
C.改进公共服务质量
D.确定政府预算规模
答案:C
解析:绩效评估的主要目的是改进公共服务质量。通过评估公共服务的效率、效果和公平性,可以发现存在的问题和不足,从而为改进服务提供依据。虽然绩效评估的结果也可能用于对员工进行奖惩、提高政府公信力或确定政府预算规模,但这些都不是其主要的、根本的目的。
6.公共政策执行过程中,最常见的阻力来源是()
A.政策制定者
B.利益相关者
C.执行机构内部员工
D.公众舆论
答案:B
解析:公共政策执行过程中,最常见的阻力来源是利益相关者。利益相关者是指那些受政策影响或对政策有影响力的个人、组织或群体。由于政策往往涉及资源分配和利益调整,因此可能会遇到来自不同利益相关者的反对或抵制。政策制定者虽然也可能对执行过程产生影响,但通常他们更关注政策的制定和方向。执行机构内部员工也可能存在阻力,但这通常不是最常见的来源。公众舆论虽然重要,但其影响程度和范围往往不如利益相关者。
7.在公共管理中,所谓的“政府失灵”主要是指()
A.政府机构效率低下
B.政府无法满足公众需求
C.政府干预导致市场效率降低
D.政府决策过程不透明
答案:C
解析:政府失灵主要是指政府干预导致市场效率降低。当政府过度干预市场或制定不当的政策时,可能会导致资源配置不当、创新活力下降、市场竞争受阻等问题,从而降低市场效率。政府失灵是公共管理中的一个重要概念,它提醒人们要谨慎对待政府干预的边界和方式。
8.公共组织文化中,哪种价值观最为重要()
A.个人主义
B.集体主义
C.官僚主义
D.服务精神
答案:D
解析:公共组织文化中,服务精神最为重要。公共组织的核心使命是为公众提供服务,因此服务精神是贯穿于组织各项活动中的基本价值观。个人主义和集体主义虽然也是重要的价值观,但在公共组织中,它们需要服从于服务精神。官僚主义则是一种消极的价值观,它强调规则和程序,而忽视了公众的需求和利益,因此应该予以克服。
9.在公共政策分析中,成本效益分析主要关注()
A.政策的公平性
B.政策的经济效率
C.政策的社会影响
D.政策的政治可行性
答案:B
解析:成本效益分析主要关注政策的经济效率。成本效益分析是一种常用的公共政策分析方法,它通过比较政策实施所产生的成本和效益,来判断政策是否可行和值得实施。虽然成本效益分析也需要考虑政策的社会影响、公平性
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