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2026年国家电网招聘之人力资源类考试题库300道

第一部分单选题(300题)

1、下列有关绩效工资的说法,错误的是()。

A.绩效工资是指根据员工的年度绩效评价结果确定的对基础工资的增加部分

B.一般会根据员工绩效评价的等级,将员工的基本工资上下浮动15%左右

C.通常将绩效提薪纳入基本工资的范畴

D.绩效提薪在一定程度上激励效果不明显,反而增加企业的工资支付成本

【答案】:B

2、非确定型决策与风险型决策的区别是()。

A.决策条件不同

B.非确定型决策不能预测未来自然状态出现的概率

C.风险型决策面临的是多种可能的自然状态

D.风险型决策不能预测未来自然状态出现的概率

【答案】:B

3、人员培训中采用模拟训练法的目的是()。

A.提供互教互学的机会

B.让学员掌握更多的业务知识

C.让学员掌握更多的理论知识

D.提高处理问题的能力

【答案】:D

4、政府的管理具有典型的合法性和()。

A.权威性

B.合理性

C.强制性

D.政治性

【答案】:C

5、(2015年)根据《地表水环境质量标准》,IV类水域功能适用于()。

A.游泳区

B.集中式生活饮用水地表水源地

C.一般工业用水

D.人体非直接接触的娱乐用水区

【答案】:C

6、下列哪一项是企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度?()

A.企业公积金

B.企业年薪

C.企业附加福利

D.企业年金

【答案】:D

7、培训过程中,哪项可作为培训项目改进的依据?()

A.非正式评估

B.正式评估

C.总结性评估

D.建设性评估

【答案】:D

8、《红楼梦》中的薛宝钗则是()的人物。

A.多血质

B.黏液质

C.胆汁质

D.抑郁质

【答案】:B

9、根据《环境空气质量标准》(GB3095—2012),污染物中,不属于环境空气污染物基本项目的是()。

A.NO2

B.NOx

C.PM10

D.CO

【答案】:B

10、组织赖以生存、发展的精神支柱和组织管理的最高层次是()

A.组织心理的和谐化

B.组织文化

C.组织成员的认同感

D.组织战略

【答案】:B

11、下列不属于投入期产品生命周期策略的是()。

A.快速掠取策略

B.改善产品策略

C.快速渗透策略

D.缓慢掠取策略

【答案】:B

12、企业规模的大小会影响部门结构的选择,以下说法正确的是()。

A.规模较小.宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构;规模较大,宜选择以成果为中心设计的部门结构:规模特大,宜选择以关系为中心设计的部门结构

B.规模较小,宜选择以关系为中心设计的部门结构;规模较大,宜选择以成果为中心设计的部门结构;规模特大,宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构

C.规模较小,宜选择以成果为中心设计的部门结构;规模较大,宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构;规模特大,宜选择以关系为中心设计的部门结构

D.规模较小,宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构;规模较大,宜选择以关系为中心设计的部门结构;规模特大,宜选择以成果为中心设计的部门结构

【答案】:A

13、制定风险应对策略主要考虑()等几个方面的因素。

A.可规避性

B.可消除性

C.可转移性

D.可缓解性

E.可接受性

【答案】:A

14、下列关于《工业炉窑大气污染物排放标准》(GB9078-1996)对工业炉窑建设的要求说法正确的是()。

A.在一类区内,禁止新建各类市政工程项目施工临时用沥青加热炉

B.在一类区内,禁止新建建筑施工临时用沥青加热炉

C.在一类区内,禁止新建各种工业炉窑,原有的工业炉窑改建时不得增加污染负荷

D.在一类区内,可以新建各种工业炉窑

【答案】:C

15、开发区环境影响评价中在进行生态环境保护与生态建设评价与分析时需分析评价开发区规划实施对生态环境的影响,主要包括()影响。

A.生物多样性

B.生态环境功能

C.生物量

D.生态景观

【答案】:A

16、在360度考评中,有助于对主管的潜能进行开发的维度是()。

A.上级评价

B.下级评价

C.同级评价

D.自我评价

【答案】:B

17、下列哪项是将被考评者放在一个模拟管理岗位,让其在一段时间内参与文书的起草,并解决工作中出现的各种问题的技术?()

A.个人报告

B.实务作业

C.管理游戏

D.个人测验

【答案】:B

18、对于JGJ55—2011标准的保罗米公式中的参数,碎石混凝土分别为0.53和0.20,卵石混凝土分别为0.49和()。

A.0.25

B.0.35

C.0.13

D.0.10

【答案】:C

19、根据《环境影响评价技术导则—声环境》,关于声环境现状监测的说法,错误的

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