积分制激励标准.xls

激励标准

固定加分标准

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店连店科技股份有限公司

积分制激励固定标准

1.0试行版）

序

类别

事件

奖分标准

备注

学历及职称

中专学历及相应职称

10分/月

此类具体事件的加分，须在提供相应证明资料的情况下予以执行。若未提供相关证明文件，暂不执行。

大专学历及相应职称

20分/月

本科学历及相应职称

30分/月

本科以上学历及相应职称

40分/月

职务类

总监级以上人员

500分/月

均按个人每月实际出勤天数加分。

缺勤（除正常休假外）超过4天部分，事假每天扣20分，病假每天扣10分。

副总监级人员

450分/月

部门经理级人员

400分/月

部门副经理级人员

350分/月

部门主管级人员

200分/月

技术类

熟练使用公司各类打印机人员

15分/月

熟练使用OA办公软件

精通操作office办公软件

熟练操作office办公软件

简单操作office办公软件

5分/月

忠诚类

在司连续任职两个月后，从第三个月起增加忠诚激励

3分/月

如第三个月加3分，第四个月加6分，第五个月加9分，以此类推。公式：当月加分数=3*（入司数月-2）

入司月数采用取整形式。最高权限180分/月。

个人特长类

坚持讲标准普通话上班

主要为提倡员工在公共场所讲普通话，提升公司语言环境。

有与外国人简单沟通的能力（即口语表达较好）

可直接进行日常工作对话。

若可组织对员工进行三至四次外语口语培训者，每次培训时间在60分钟左右者，每月另增加100分奖分。

有一般的主持人水平

由各部门公认语言表达能力较优者。可由本人提议或由部门经理提议。

凡进行此项加分的人员，在公司举办各类公共活动时，须担任活动主持人的角色。在活动担任主持人者，可享受另外活动加分。

有较高的舞蹈等文艺水平，可指导他人进行文艺彩排

此项可由本人主动提报部门负责人，经过确认加分后，请承担相应工作责任。

进行此项加分的人员，在公司举办含文艺类活动，须主动帮助他人或除本部门以外的其它部门进行文艺彩排工作。

其它有益于公司的个人专长

10～30分/月

具体加分事件可由个人或部门或中心提议，经各部门多数通过以后执行。

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积分制激励标准

1.0试行版）

扣分标准

设计类

积极完成超市专题活动页面设计并成功上线

15分/次

针对非专职设计师。

积极完成超市专题活动页面切图并成功上线

10分/次

及时完成推荐设计任务的设计师（在完成本职工作情况下）

50∽100分/次

依据客户对设计的满意度及设计图评分而定，主要由专职部门共同评定。

专职设计师所设计作品被部门评为星级作品（星级设计师）

50∽200分

本项奖分仅在当月使用。二星级：50分；三星级：100分；四星级：150分；五星级：200分。

当月所做业绩量排名第一者

50分

试行期间暂按此标准，两个月后再进行调整。

编辑类

为商城微信写一篇具有吸引力的文字，浏览量每满100人

10分

主要针对兼职人员。专职人员积分激励减半计分。

每编辑上传一条打折信/消费资讯/POS商家上传/预定产品/惠生活门店/网站内容评论与分享/广告位更新等

3分

发现一处持续一周未更新信息，扣20分/条

主要针对网络运营专职人员。兼职人员在完成本职工作的情况下，完成该项工作积分激励加倍。

以月为单位，所发布资讯每达到一定收录率（打折资询5%，消费资讯10%）

10分/段

鼓励员工自创资讯内容。奖励上限：50分。（试行期间按此标准，三个月后再行调整）

制作一份专题进行奖励，且PV每满100，另奖积分

20∽100分/个

完成专题：奖20分；PV每满100：奖15分。单个专题奖分上限：100分。

PV统计截止时间，以专题发布后的第30天。

运营类

根据用户需求，或节假日，新闻娱乐热点等，提出有价值的活动策划方案

10∽200分/个

只要提出可行方案即给予奖分，鼓励员工主动发现热点。

具体方案的可行性由部门及中心管理者商定后，视情况给予加分奖励。

根据对同行业或市场的分析，提出有价值的产品运营新方案

根据用户潜在需求，或行业发展态势，提出新的产品或功能需求

违反公司规定且直接造成公司经济损失

100+分/次

依据造成经济损失的程度扣减，1000元以下起扣，每增加1000元，加扣100分。无上限。

营销类

为商城带来销售额（自己购买或推荐别人购买），每满100元

对外（公司以外人员）销售出一张店连店VIP会员卡且卡内含100元

20分/张

专职人员奖励10分。

正式签订合作协议，成为公司优质商户，每签订一家（兼职人员）

50∽200分/家

专职人员奖励15∽50分，奖励标准依据公司的商家评定标准。

成功吸引并进入公司网站做广告

100∽500分/份

根据广告投放金额确定加分标准