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企业工厂管理人员薪酬管理规定范文.pdf

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    企业工厂管理人员薪酬管理规定

    第1章总则

    第1条目的为实现以下目的，特制定本规定。

    1.规范公司管理人员的薪酬管理，分发挥薪酬体系的激励作用。

    2.鼓励公司管理人员长期为公司服务，共同致力于公司的不断成长和可持续发展，同

    时共享公司发展所带来的成果。

    第2条管理原则

    1.竞争原则：公司保持薪酬水平具有相对市场竞争力。

    2.公平原则：使公司内部不同职务序列、不同部门、不同职位管理人员的薪酬相对公

    平合理

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