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2025管理人员劳动合同

本合同由以下双方于年月日在（填写签订地点）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人或主要负责人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

地址：

鉴于甲方需要专业化的管理人员进行经营和管理，乙方愿意为甲方提供相应服务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其他相关法律法规，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计年。

第二条工作内容与地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（填写具体职位名称）职务。

2.2乙方的工作内容为：

（1）负责甲方（填写具体工作内容）；

（2）服从甲方的合理安排，完成甲方交办的其他工作；

（3）遵守甲方的规章制度和劳动纪律，维护甲方的合法权益。

2.3乙方的工作地点为：。如因工作需要，甲方可以调整乙方的工作地点或岗位，双方应协商一致，并签订补充协议。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间按照国家法律法规执行，每周工作不超过四十小时，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。

3.2休息日为每周（填写具体休息日），如因工作需要，甲方可以安排乙方加班，乙方应服从安排。加班时间最长不得超过国家法律法规规定，且甲方应支付相应的加班报酬或安排补休。

3.3乙方享有国家法定节假日，具体假期天数按照国家规定执行。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为人民币元，月度绩效奖金及其他补贴按甲方规定执行。

4.2甲方支付乙方的工资标准不低于当地最低工资标准，并且符合国家相关法律法规的规定。

4.3甲方每月日支付乙方上月工资，如遇节假日顺延。

4.4乙方享有绩效奖金、提成等额外收入，具体计算方式和支付时间按甲方规定执行。

第五条社会保险与福利

5.1甲方为乙方缴纳依法应缴纳的社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

5.2甲方为乙方提供其他福利，包括但不限于（填写具体福利，如住房公积金、节日补贴、带薪年假等）。

5.3乙方享受的其他福利待遇以甲方的规章制度为准，如需调整，双方另行协商。

第六条劳动纪律

6.1乙方应严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，按时完成工作任务，维护甲方的利益和声誉。

6.2乙方应遵守职业道德，保持良好的职业操守，不得利用职务之便谋取私利，不得泄露甲方的商业秘密。

6.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况给予相应的纪律处分，直至解除合同。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1本合同的变更应当双方协商一致，并以书面形式确认。变更后的合同内容自签订之日起生效。

7.2双方协商一致，可以解除合同。若一方提出解除合同，应提前日以书面形式通知对方，双方在协商一致后，办理解除合同的手续。

7.3若出现《中华人民共和国劳动合同法》规定的情形，如乙方严重违反公司规章制度、严重失职、营私舞弊、吸毒或因犯罪受刑事处罚，甲方有权解除合同，并不支付经济补偿。

7.4合同期满，双方协商一致可以续订合同，否则合同终止。合同终止后，甲方应在法律规定的时间内向乙方支付经济补偿。

第八条劳动争议的处理

8.1本合同履行过程中发生劳动争议，双方应当协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第九条其他条款

9.1本合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方的规章制度执行。

9.2本合同