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2025河北劳动局劳动合同范本
合同编号：
甲方（用人单位）：（单位名称）
地址：
法定代表人：
联系方式：
乙方（劳动者）：（姓名）
性别：
身份证号：
户籍地址：
常住地址：
联系方式：
根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条合同期限
本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同，期限自年月日起至年月日止。若为无固定期限劳动合同，试用期自年月日起至年月日止，试用期个月。
第二条工作内容与岗位
2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作，具体职责范围见附件《岗位说明书》。
2.2乙方的工作地点为：。如因工作需要，甲方可以变更乙方的工作地点，但应当提前天以书面形式通知乙方。
2.3乙方应按照甲方的要求，按时完成工作质量与数量，服从甲方的管理和安排。
第三条工作时间
3.1乙方的工作时间执行国家规定的标准工时制度，每日工作不超过小时，平均每周不超过小时。如需安排延长工作时间，需依法支付加班工资。
3.2甲方安排乙方执行（标准工时/综合计算工时/不定时）工作制。如执行综合计算工时或不定时工作制，需经劳动行政部门批准。
3.3甲方安排乙方加班的，应当支付不低于工资的%的加班费，休息日加班的，应安排补休或支付不低于工资的%的加班费。
第四条劳动报酬
4.1甲方按月支付乙方工资，基本工资为元/月，其中试用期工资为元/月。
4.2乙方的工资构成包括基本工资、绩效奖金、加班费等，具体标准见附件《工资分配办法》。
4.3工资支付时间为每月日前，遇节假日顺延至工作日。乙方的工资由甲方以货币形式支付，不得以实物或其他形式替代。
4.4甲方应依法为乙方代扣代缴个人所得税及其他应缴费用。
第五条社会保险和福利
5.1甲方应当依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，费用由甲乙双方按比例承担。
5.2乙方享受的福利包括但不限于（如：带薪年休假、节日补贴、培训机会、住房公积金等），具体标准见附件《福利待遇》。
5.3乙方患病或非因工负伤，医疗期按照国家规定执行，医疗期内甲方不得解除劳动合同。
第六条劳动保护与劳动条件
6.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，确保乙方的工作环境安全。
6.2甲方应定期对乙方进行职业培训，特别是特种作业培训，确保乙方具备必要的职业技能。
6.3乙方应当严格遵守甲方制定的劳动安全规程，服从管理，避免发生工伤事故。
第七条合同的变更、解除与终止
7.1经双方协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同应当签订书面协议，明确解除日期和经济补偿。
7.2有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
（一）乙方在试用期间被证明不符合录用条件；
（二）乙方严重违反甲方的规章制度；
（三）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；
（四）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响。
7.3有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
（一）甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件；
（二）乙方患病或非因工负伤，在医疗期内甲方未支付病假工资；
（三）乙方依法享受带薪年休假，甲方未安排。
7.4有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满；
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