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2025河北省事业单位劳动合同书

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人或者主要负责人：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系电话：

地址：

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

第一条合同期限

本合同为期限劳动合同，自年月日起至年月日止。其中试用期为个月，自年月日起至年月日止。

第二条工作内容和工作地点

（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

（二）乙方的工作地点为：。甲方因工作需要可以调整乙方的工作岗位或工作地点，乙方应服从甲方的合理安排。

第三条工作时间和休息休假

（一）甲方执行国家规定的工时制度，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。

（二）甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应当依法安排乙方补休或者支付加班工资。

（三）乙方享有国家规定的法定休假日、休息日、婚丧假、产假、寒暑假、带薪年休假等休息休假权利。

第四条劳动报酬

（一）甲方根据乙方的岗位特点和工作业绩，确定乙方的工资标准为：元/月（或元/小时），并随乙方工作年限、工作岗位的调整而变化。

（二）甲方应以货币形式按月支付乙方劳动报酬，不得克扣或无故拖欠乙方的工资。

（三）乙方在试用期的工资标准为本条第（一）款约定工资的%。

第五条社会保险和福利

（一）甲方应依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险费用，并按时缴纳住房公积金。

（二）乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于（如：住房补贴、交通补贴、伙食补贴、节日慰问金等）。

（三）甲方应按国家和地方政府规定，为乙方提供劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

第六条劳动纪律

（一）乙方应严格遵守国家的法律法规，遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律，维护甲方的合法权益。

（二）乙方应爱护甲方的财产，遵守职业道德，保守甲方的商业秘密和技术秘密。

（三）乙方违反劳动纪律，甲方可以依据本单位的规章制度进行处理，直至解除本合同。

第七条合同的变更、解除和终止

（一）经甲乙双方协商一致，可以变更本合同内容，并以书面形式确定。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.在试用期间被证明不符合录用条件的；

2.严重违反甲方的规章制度的；

3.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

4.乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

5.因乙方原因导致劳动合同无效的；

6.被依法追究刑事责任的。

（三）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

2.未按时足额支付劳动报酬的；

3.未依法为乙方缴纳社会保险费的；

4.甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益的；

5.因甲方原因导致劳动合同无效的。

（四）本合同期满，双方协商一致可以续订劳动合同。如甲方继续留用乙方，但未与乙方协商续订劳动合同，乙方有权终止本合同。

第八条经济补偿

（一）甲方解除或者终止本合应当依法向乙方支付经济补偿金，经济补偿金的计算标准为：

1.乙方在甲方工作满一年，每满一年支付一个月工资；

2.工作时间不满一年的，按工作时间计算。

（二）乙方患病或者非因工负伤，在医疗期内甲方不得解除本合同，医疗期满后，如不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的，甲方可以解除本合同，但应支付经济补偿金。

第九条培训服务期和违约金

（一）甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，双方可约定服务期和违约金。服务期自培训结束之日起计算，不低于年。如果乙方违反服务期约定