孕期女员工权益与相关工作程序.pdfVIP

中冶南方政2004〔3〕号文有关规定

一、婚假

1、员工在领取结婚后,可申请婚假。

2、到达法定（男22周岁，女20周岁）可享受婚假3天；符合

晚婚条件（男≥25周岁，女≥23周岁）可享受婚假10天。

3、员工在婚假期内，发基础工资，所需交通费由自理。

二、产假

1、正常，女员工可享受90天的产假，难产增加15天。

2、自然，女员工怀孕3个月的，可享受假期30天，怀孕3

个月以上7个月以产的，可享受假期45天。

3、已婚女员工24周岁以上或晚婚后怀孕第一胎的为晚育，晚

育增加假期15天。

4、产假以产前后休假累计。

5、男员工护理假：10天（限在女方产假期间）。

6、享受产假须及时交付医院的证明，并经审核后方予认可，产假期

间发基础工资薪金。

三、假

假按国家有关规定执行，假期发基础工资薪金。

四、哺乳假

1、女员工产假期满，有一年的哺乳假，上班时间，每天给予哺乳时

间2次，共计1小时（不含午餐时间），哺乳假不扣工资。

RelevantprovisionsofMCCNanfangzheng

DocumentNo.2004[3]

一、婚假

1.Employeescanapplyformarriageleaveafter。

receivingtheirmarriagecertificate.

2.Thosewhoreachthelegalage(menare22yearsoldandwomenare20yearsold)can

enjoy3daysofmarriageleave;thosewhomeettheconditionsforlatemarriage(menare1

yearoldandwomenare20yearsold)canenjoy10daysofmarriageleave.

3.Duringtheweddingholiday,employeeswillbepaidtheirbasicsalary,andthe。

necessarytransportationexpenseswillbebornebythemselves.

二、产假

1.Femaleemployeescanenjoy90daysofmaternityleavefornormalchildbirth,

andanadditional15daysfordifficultchildbirth.

2.Forspontaneousabortion,afemaleemployeewhohasamiscarriageinthethird

monthofpregnancycanenjoy30daysofleave;ifafemaleemployeehasamiscarriageina

pregnancyofmorethan3monthsbutsthan7months,shecanenjoya45-dayholiday.

3.Marriedfemaleemployeeswhoareover24yearsoldorwhobecomepregnantand

givebirthtothei