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试用期辞职报告怎么写

篇1：试用期辞职报告

敬重的企业领导：

您好！虽然我在企业的时间不是很长，但是在递交这份辞职信时，我的心情非常沉重。现在企业的进展需要大家竭尽全力，由于我状态不佳，个人的一些事情已经影响到了我的工作，感觉目前自已无法为企业做出相应的贡献，自已心里也不能承受现在这样坐在企业却无所作为，因此恳求允许离开，望领导能批准我的辞职。我盼望企业领导在百忙之中抽出时间商议?一下工作交接问题。本人在20xx年5月19日离职，盼望能得到企业领导的准许！

感谢诸位在我在企业期间赐予我的信任和支持，并祝全部同事和伴侣们在工作和活动中取得更大的成果和收益！

辞职人：

日期：

篇2：试用期辞职报告

敬重的领导:

特别感谢您给了我在公司工作的机会以及在此期间您所赐予的关心和关怀，由于一些个人的缘由，很愧疚今日我在这里将提出辞职。盼望公司领导能给赐予同意和谅解。

我也很清晰这时候向中心辞职于中心于自己都是一个考验，中心正值用人之际，不断有新项目启动，全部的前续工作在中心上下极力重视下一步步推动。也正是考虑到中心今后在各个项目支配的合理性，本着对中心负责的态度，为了不让中心因我而造成失误，我严肃向中心提出辞职。我也将这几天(8月6号—8月7号)的事情给做完。至于剩下的事，留给其它的同事去做吧。

敬重的领导，以上便是我的辞职申请，将要离开这个中心，离开这些曾经同甘共苦的同事，的确很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是我还是要打算离开了，我恳请中心和领导们原谅我的离开。

由于本人仍旧在试用期内，未能算为公司的正式员工，故烦请领导在我正式提出辞职恳求后一天内尽快找人接手我的工作，感谢领导的理解。

祝福中心蒸蒸日上!

篇3：试用期辞职报告

敬重的领导：

您好！

来到xx中心也快两个月了，开头感觉中心的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和谐，在这里有过欢乐，有过收获，当然也有过苦痛。虽然多少有些不快，不过在这里至少还是学了一些东西。

很圆满在这个时候向中心正式提出辞职，或许我还不是正式职工，不需要写这封辞职信。当您看到这封信时我也许也不在这里上班了。

在这一个多月的工作中，我的确学习到了不少东西。然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。我开头了思考，仔细的思索。思索的结果连自己都感到惊异――或许自己并不适合电视采编这项工作。而且到这里来工作的目的也只是让自己这一段时间有些事可以做，可以赚一些钱，也没有想过要在这里进展。由于当时连应聘我都不知道，还是一个伴侣给我投的资料，也就稀里糊涂的来到了这里。一些日子下来，我发觉现在境况和自己的目的并不相同。而且当时您好说的网线端口的事情始终没有音信了，开课的事也没有听说。我始终以为没有价值的事情还不如不做，现在看来，这份工作可以归为这一类了。一个多月的时间白白铺张掉了。我想，应当换一份工作去尝试了。

我也很清晰这时候向中心辞职于中心于自己都是一个考验，中心正值用人之际，不断有新项目启动，全部的前续工作在中心上下极力重视下一步步推动。也正是考虑到中心今后在各个项目支配的合理性，本着对中心负责的态度，为了不让中心因我而造成失误，我严肃向中心提出辞职。我也将这几天（x月x号—x月x号）的事情给做完。至于剩下的事，留给其它的同事去做吧。

敬重的领导，以上便是我的辞职申请，将要离开这个中心，离开这些曾经同甘共苦的同事，的确很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是我还是要打算离开了，我恳请中心和领导们原谅我的离开。

祝福中心蒸蒸日上！

此致

敬礼！

辞职申请人：xxx

20xx年x月x日

篇4：试用期辞职报告

敬重的领导您好：

本人于x月x号进入公司，经过x个多月的试用。我发觉无法适应公司进展需求，故提出辞职。由于在试用期内，依据劳动法第37条规定：员工需提前3天，提出辞职申请。

本人已于x月x号，以书面形式提出辞职申请，也就是说x月x号将自动解除劳动关系。劳动关系是用人单位自用工之日起建立起来的。依据劳动法第10条规定：员工与单位已建立劳动关系的，应当在用工之日起1月内，与劳动者签订书面劳动合同，而且规定好试用期，试用期依据第19条规定：签1～3年的劳动合同，试用期不得超过2个月。否则依据劳动法第82条规定，单位需要自试用期第2个月支付员工2倍薪酬。

当然在中国，法律规法律，单位执行规单位执行。一般状况下，假如员工愿意在贵公司工作，也不会计较这事；假如员工不愿意在贵公司工作，顺当的辞职，员工也不会说什么，但是在万不得已或特别状况下，以上中华人民共和国劳动法条文还是具有法律效力的！

此致

敬礼！

申请人：xxx