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事业部总经理岗位职责

事业部总经理岗位职责

在日新月异的现代社会中，越来越多地方需要用到岗位职责，制定岗位职责可以有效规范操作行为。我敢确定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，以下是我收集整理的事业部总经理岗位职责，盼望对大家有所关心。

事业部总经理岗位职责1

岗位要求：

1、30—48岁之间，本科以上学历；

2、中英文双语流利，美籍华人优先；

3、具备海外背景，与国际协会、企业、科研、高校、投资机构合作的经受；

4、主导过国际贸易活动；

5、有5年以上海外工作生活经受。

中英文双语流利，美籍华人优先负责集团海外业务的运营，对接国际合作单位（国际性协会、组织、企业、政府、科研机构），推动商业、贸易、投资合作机会。

岗位要求：

1、30—48岁之间，本科以上学历；

2、中英文双语流利，美籍华人优先；

3、具备海外背景，与国际协会、企业、科研、高校、投资机构合作的经受；

4、主导过国际贸易活动；

5、有5年以上海外工作生活经受。

事业部总经理岗位职责2

岗位职责：

1、全面负责海外移民事业部的综合管理工作，

2、负责开展集团国际业务，开拓海外市场，布局海外项目，并组织实施，确保事业部战略目标和销售目标的实现；

3、负责集团总部与海外业务平台相关负责人的沟通、协调与对接；

4、负责集团海外投资策略的讨论与制定，并组织落实，海外投资项目挖掘，把握及推断相关产业投资机会与风险；

5、负责海外项目投资的详细工作方案和任务安排支配，与团队成员亲密合作完成收购兼并项目的工作，保证整体项目质量；

6、负责海外项目政府申报工作；

7、负责参与国内外重大商贸及政府会议活动；

8、负责海外事业部业务团队建设及人才选拔等的综合管理工作。

岗位要求：

1、学历要求：硕士以上学历，经济、金融、企业管理类相关专业；

2、语言要求：流利的英语听说读写力量，具备二外力量尤佳；

3、工作阅历：5年以上涉外部门负责人相关工作阅历，具有独立主持开发海外项目的胜利案例；

4、力量要求：良好语言沟通力量和谈判技巧，具有灵敏的国际化思维；熟识企业运营管理和运作，具有良好的前瞻性，较强的推断和决策力量，有推动变革，勇于创新的胆魄及行动力量。

事业部总经理岗位职责3

职责描述：

1、全面负责房地产事业部日常经营管理工作及重点工作的指导、推动和监督。

2、负责房地产事业部战略讨论，拟订公司整体进展战略规划，经总裁批准后组织实施。

3、负责组织拟定公司的年度经营方案，经批准后，负责组织实施和监督。

4、负责拟订公司重大投资、业务决策方案，并上报批准。

5、负责组织实施执行所作出的各项打算；召集和主持总经理办公会议，检查、督促和协调各线业务工作进展，并定期汇报经营目标和方案执行状况、资金运用状况和盈亏状况及其他重大事宜。

6、负责组织拟订公司财务预决算方案以及利润

7、负责拟订公司内部管理机构设置方案报审批。

8、负责拟订公司的基本管理制度报审批；负责制订公司的详细规章，优化实施公司的业务流程及规范标准。

9、指导、培育、监督所管理人员及核心中层人员业务素养提升，建立公司高效的组织体系、工作体系和员工团队；领导建立公司内部良好的沟通渠道，协调各部门关系。

10、行使公司章程和区域总授予的其他职权；依据授权，负责处理公司重大突发大事，并准时向区域汇报。

任职要求：

1、房地产相关专业或管理专业，本科以上学历，管理类或建工类高级职称；

2、8年以上大型房地产开发企业管理工作阅历，5年以上同等职位工作阅历；

3、全面把握房地产项目的运作和操作，熟知房地产政策和项目从施工到策划销售的详细实施；

4、为人真诚牢靠，具有良好的人格魅力，协调沟通力量佳；

5、具备相应的企业管理学问、经济学学问，通晓市场策划营销、房地产经济、建筑、施工管理学问，知晓工程建设系列规范（设计、施工、监理、招投标等），熟识地产开发和工程管理流程；

6、熟识计算机操作、办公软件应用，具备基本的`网络学问；

7、很强的领导力量、推断与决策力量、公关力量、沟通力量、方案与执行力量；

8、作风严谨稳健，具备较强的开拓意识和创新意识，具有很强的敬业精神和责任感；

9、