2025年江西公开遴选公务员考试冲刺模拟试题及答案.docxVIP

2025年江西公开遴选公务员考试冲刺模拟试题及答案

一、案例分析题（本大题共2小题，每小题30分，共60分）

（一）材料：2024年11月，江西省A县作为省级乡村振兴重点帮扶县，在推进一村一品特色产业发展中出现以下问题：某镇柑橘种植基地因冷链物流设施不足，采摘后48小时内损耗率达15%；部分村集体合作社因财务管理制度不健全，村民对产业分红透明度存疑，引发3起群体上访；县农业农村局与商务局在农产品电商培训中存在职责交叉，培训内容重复，企业和农户参与率不足40%；山区乡镇因青壮年劳动力外流，特色竹编产业面临技艺失传风险，现有传承人平均年龄58岁。

问题：请结合江西乡村振兴作示范、勇争先目标要求，分析A县产业发展存在的主要问题，并提出针对性解决措施。

参考答案：

主要问题：①冷链物流等基础设施短板突出，农产品损耗高；②村集体合作社治理机制不健全，群众信任度低；③部门协同不畅，公共服务供给效率低下；④传统技艺传承断代，特色产业可持续发展能力弱。

解决措施：①强化基础设施支撑。争取省级乡村振兴专项资金，在柑橘主产区建设5个区域性冷链仓储中心，配套冷链运输车辆，将损耗率降至5%以内；推广田头小站模式，引导社会资本参与小型冷库建设，给予投资额30%的补贴。②规范合作社治理。开展清账护权专项行动，县农业农村局联合审计部门对所有合作社财务进行审计，公开分红明细；推行村党支部+合作社+农户模式，建立村民代表监督委员会，每月公开收支情况。③优化部门协同机制。由县政府办牵头制定《农产品电商培训职责清单》，明确农业农村局负责生产端技能培训、商务局负责电商运营培训，整合培训资源建立云课堂平台，实行线上线下融合教学，将参与率提升至80%以上。④加强传统技艺传承。实施青年匠才培育计划，县财政每年安排50万元专项经费，对参与竹编技艺学习的返乡青年给予每月1000元生活补贴；与江西陶瓷工艺美术职业技术学院合作开设非遗传承班，定向培养专业人才；打造竹编文化体验村，通过旅游带动产业发展，吸引年轻人回流。

（二）材料：2024年9月，江西省B市政务服务管理局接到企业投诉：某科技型中小企业申请专精特新企业认定时，需提交12项证明材料，其中无违法违规记录证明需到市场监管、税务、生态环境等5个部门分别开具；某餐饮企业办理食品经营许可变更，窗口工作人员要求提供已废止的《公共场所卫生许可证》；某外资企业反映，通过赣服通提交的外资备案材料，3个工作日后仍显示待审核，拨打咨询电话无人接听。经调查发现，市行政审批局存在依申请事项清单更新不及时、部门间数据共享机制未完全打通、窗口人员业务培训频次不足（近半年仅1次）等问题。

问题：结合江西打造全国政务服务满意度一等省份目标，分析B市政务服务存在的痛点，并提出优化提升建议。

参考答案：

主要痛点：①审批材料冗余，重复证明问题突出；②政策执行僵化，存在依旧不依新现象；③线上服务效能低，一网通办未真正落地；④窗口人员能力不足，服务意识薄弱。

优化建议：①深化减证便民改革。全面梳理专精特新等涉企认定事项，通过数据共享获取市场监管、税务等部门的企业信用信息，将无违法违规记录证明改为告知承诺制，企业书面承诺后由审批部门内部核查，材料精简40%以上。②建立政策动态调整机制。由市司法局牵头每月梳理废止、修订的法规政策，同步更新政务服务事项库，在政务服务大厅设置政策查询机，窗口人员需通过政策通APP实时获取最新要求，对因执行旧政策导致的错误办理实行容缺补办。③提升赣服通服务效能。升级政务数据共享平台，实现外资备案等高频事项秒批；设置办件进度预警功能，超时未办件自动推送提醒至审批人员和分管领导；开通7×24小时在线客服，整合各部门咨询电话为12345-3专线，实行首问负责+限时回复。④加强窗口队伍建设。制定《政务服务人员能力提升三年计划》，每月开展业务大练兵，重点培训新政策、系统操作和沟通技巧；建立好差评结果与绩效考核直接挂钩机制，对连续3个月差评率超过5%的窗口人员调离岗位，评选服务之星给予绩效奖励。

二、公文写作题（本大题40分）

材料：为贯彻落实《国务院办公厅关于复制推广营商环境创新试点改革举措的通知》（国办发〔2024〕18号）精神，江西省政府决定在全省开展营商环境服务提升月活动，重点围绕企业全生命周期服务、监管执法优化、政务服务便利化等方面推出系列举措。请以江西省政务服务管理局名义，拟写一份关于开展营商环境服务提升月活动的通知，要求包含活动时间、重点任务、工作要求等内容，格式规范，内容具体，可操作性强。

参考答案：

江西省政务服务管理局关于开展营商环境服务提升月活动的通知

各设区市政务服务管理局，赣江新区行政审批局，省直有关单位：

为深入贯彻《国务院办公厅关于复制推广营商环境创新试点改革举措的通知》（国办发〔2024〕