2025年台区经理岗位职责4篇.docxVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

2025年台区经理岗位职责4篇

目录

第1篇邢台区域经理岗位职责

第2篇邢台区域经理岗位职责任职要求

第3篇烟台区域经理岗位职责任职要求

第4篇烟台区域经理岗位职责

第1篇烟台区域经理岗位职责任职要求

烟台区域经理岗位职责

职责描述:

1.负责恒大旅游集团在建项目的售后服务工作;

2.负责项目对账,收款等工作;

3.其他与项目有关的服务工作。

任职要求:

1.能熟练使用office办公软件;

2.能适应长期出差,具有较强的执行力及一定的沟通协调组织能力;

3.有建材类从业经验者优先考虑。

烟台区域经理岗位

第2篇烟台区域经理岗位职责

区域人力行政高级经理(烟台)北京鼎峰地产投资顾问有限公司北京鼎峰地产投资顾问有限公司,中瑞鼎峰,鼎峰岗位职责:

1、组织开展招聘配置相关工作,保证城市公司正常人员配置;

2、组织内部培训,并配合集团做好外部培训的组织工作;

3、按照集团绩效管理体系组织开展月度、季度及年度绩效管理相关工作;

4、做好员工关系管理工作,保证部门及员工间关系融洽,并保持公司良好的运转效率;

5、组织员工团建活动,传播公司企业文化,保持团队的稳定及积极向上的文化氛围;

6、配合总经理做好公司内外部的接待工作;

7、组织本部门员工做好固定资产管理、车辆管理、食堂管理等后勤保障类工作;

8、进行年度行政管理费用预算的编制及管控;

9、上级领导交办的其他各项工作。

岗位要求:

1、本科及以上学历,管理类相关专业,8年以上人力行政工作经历,其中至少3年以上同岗位工作经历,有房地产开发企业同岗位工作经历者优先考虑;

2、具备良好的沟通及协调能力,组织能力较强。

第3篇邢台区域经理岗位职责任职要求

邢台区域经理岗位职责

岗位职责:

1.组织、管理负责省区的销售工作,确保区域任务的顺利完成;

2.在区域内开发市场、扩大销售、提升市场份额,发展分销渠道、扩大销售网络;

3.定期向上级领导提供市场、消费、分销等方面的信息;

4.负责区域市场的促销与产品推广等活动;

5.制定区域的年、季、月销售要货与销售费用计划;

6.支持和管理区域内的重点合同,致力于与重点客户发展长期合作关系

岗位要求:

1、在区域内2年以上食品行业销售工作经验优先;

2、抗压能力强、性格外向、有较强的市场开拓能力和客户管理能力,较强的谈判能力和沟通协调能力;

3、较强的组织能力和团队协作能力,时间观念强,执行力强;

4、独立规划及营运所属片区的能力。(能适应出差工作)

5、熟悉市场流通渠道者、有一定客户网络者优先。

招聘:

区域经理(石家庄、邢台、邯郸)1名,请直接联系:付经理电话:一八六三零二八三三零零(防网站屏蔽,见谅)。

邢台区域经理岗位

第4篇邢台区域经理岗位职责

区域经理工作职责:

1、承担所负责地区的招生及招聘任务,主要负责地区的办事处进行目标分解,有效率的推动各办事处达成所订目标。

2、全面负责所辖地区各办事处的日常管理工作。

3、组织和指导各县办招生人员的工作,对招生人员的业绩进行考评。

4、市场开发,同时对所负责地区培训人员进行工作方法、业务流程、管理制度的培训。

5、定期总结工作,并向运营部提供工作报告。

6、领导交待的其它临时性工作。

区域经理任职资格:

1、学历不限,40-60岁。

2、精通销售,具有极强的客户咨询能力。

3、具有极强的会议组织能力;

4、善于沟通,有足够的培训能力。

文档评论(0)

198****7057 + 关注
实名认证
文档贡献者

分享优质文档

1亿VIP精品文档

相关文档