2025年度上市公司高管团队保密承诺及竞业限制协议.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年度上市公司高管团队保密承诺及竞业限制协议

甲方（上市公司）：

名称：_____________________________

住所：_____________________________

法定代表人：_______________________

注册资本：_______________________

乙方（高管）：

姓名：_____________________________

性别：_____________________________

出生年月：________________________

职务：_____________________________

入职日期：________________________

鉴于甲方为一家上市公司，乙方作为甲方的高管，了解并接触到甲方的商业秘密和重要信息，为保护甲方的合法权益，甲方与乙方达成如下保密承诺及竞业限制协议：

第一条保密义务

1.1乙方同意在任职期间及离职后三年内，对在任职期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以严格保密。

1.2乙方不得以任何方式泄露、披露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密，包括但不限于口头、书面、电子或其他形式。

1.3乙方不得利用其在甲方任职期间获得的信息为自己或他人谋取不正当利益。

第二条竞业限制

2.1乙方同意在离职后三年内，不得在甲方业务领域内从事与甲方有竞争关系的经营活动。

2.2乙方在竞业限制期内，不得加入与甲方有竞争关系的公司或企业，不得担任与甲方有竞争关系的公司或企业的董事、监事、高级管理人员或其他可能泄露甲方商业秘密的职务。

2.3乙方在竞业限制期内，不得自行或与他人合作从事与甲方有竞争关系的业务。

第三条经济补偿

3.1甲方同意在乙方离职后三年内，按照乙方离职前十二个月平均工资的百分之三十支付经济补偿。

3.2甲方支付的经济补偿，应在乙方离职后一个月内一次性支付。

第四条违约责任

4.1若乙方违反本协议的保密义务或竞业限制条款，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于：

（1）赔偿甲方因此遭受的全部损失；

（2）支付违约金，违约金为经济补偿的三倍；

（3）承担相应的法律责任。

第五条协议的解除

5.1乙方在竞业限制期内，如因甲方原因导致乙方离职，甲方应按照本协议的约定支付经济补偿。

5.2任何一方如需解除本协议，应提前三十日书面通知对方。

第六条争议解决

6.1本协议的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

6.2双方因履行本协议发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。

第七条其他

7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

7.2本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（签字）：_______________________

日期：_____________________________

乙方（签字）：_______________________

日期：_____________________________