2025年版无固定期限劳动合同范本.docxVIP

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2025年最新版无固定期限劳动合同范本

无固定期限劳动合同

合同编号：

本合同由以下双方于年月日签订：

甲方（用人单位）：

名称：

住所：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

地址：

鉴于甲方需要长期稳定的劳动力资源，乙方愿意为甲方提供长期的服务，双方在平等自愿、协商一致的基础上，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，签订本无固定期限劳动合同（以下简称“本合同”），以资共同遵守。

第一章劳动合同期限

本合同为无固定期限劳动合同，自年月日起生效，至本合同依法解除或终止时止。

在本合同履行期间，双方应当遵循《中华人民共和国劳动合同法》第七章的相关规定，协商一致解除或终止本合同。

第二章工作内容与工作地点

2.1工作内容

乙方同意根据甲方的安排，从事（具体岗位名称）岗位工作，并完成该岗位所规定的工作任务和职责。

甲方因经营需要，可依法变更乙方的工作岗位，但应当在合理的时间内与乙方协商一致，并以书面形式确认。

若乙方不同意岗位调整，应当在接到通知后日内以书面形式提出，逾期未提出的，视为接受调整。

2.2工作地点

乙方的工作地点为：。

甲方因业务发展需要变更乙方工作地点的，应当与乙方协商一致，并以书面形式确认。

若乙方不同意变更工作地点，应当在接到通知后日内以书面形式提出，逾期未提出的，视为接受变更。

第三章工作时间与休息休假

3.1工作时间

乙方的正常工作时间为每日小时，每周不超过小时。

因工作性质或特殊需要，甲方可依法安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作，但应当支付相应的加班工资或依法安排补休。

3.2休息休假

乙方依法享有每周至少日的休息时间，并享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假等休息休假权利。

甲方应当按照法律规定安排乙方的休息休假，并支付相应的工资或保障乙方的合法权益。

第四章劳动报酬

4.1工资标准

乙方的月工资为（人民币大写：元），工资标准不低于当地最低工资标准。具体支付方式为：（如：银行转账、现金支付）。

在本合同履行期间，甲方应当根据乙方的工作表现和甲方的经营状况，依法调整乙方的工资标准。

乙方的工资调整方案由甲方根据实际情况制定，并提前通知乙方。

4.2工资支付

甲方应当于每月日前以人民币形式支付乙方上月的劳动报酬，不得无故拖欠。

若甲方因不可抗力或其他正当理由未能按时支付工资，应当提前通知乙方并说明原因。

4.3加班工资

乙方在正常工作时间外延长工作时间、休息日工作或法定节假日工作的，甲方应当依法支付加班工资。

加班工资的计算标准为：正常工作日工资的%、休息日工资的%、法定节假日工资的%。

第五章社会保险

5.1社会保险缴纳

甲方应当依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，乙方个人缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

甲方应当在本合同签订之日起日内为乙方办理社会保险登记手续，并及时缴纳费用。

5.2医疗保险

乙方在患病或非因工负伤时，有权享受国家规定的基本医疗保险待遇。

乙方在医疗期间，甲方应当按照法律和甲方的规定支付乙方的病假工资。

5.3工伤保险

乙方在工作过程中因工受伤，甲方应当依法承担工伤保险责任，并及时为乙方办理工伤认定和理赔手续。

第六章劳动条件与劳动保护

6.1劳动条件

甲方应当依法为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件和必要的劳动防护用品。

乙方在劳动过程中应当严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护规定。

6.2职业培训

甲方应当根据乙方的岗位需求，为乙方提供必要的职业培训，帮助乙方提升职业技能。

乙方应当积极参与甲方组织的培训，并在培训结束