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2025国考西宁市纪检监察岗位申论必刷题及答案

一、归纳概括题（共3题，每题15分，共45分）

1.题目

西宁市近年来在基层纪检监察工作中，探索出多种创新举措，如“小微权力监督平台”“廉政文化进社区”等。请根据给定材料，概括西宁市基层纪检监察工作中的创新做法及其主要成效，不得超过400字。

答案

西宁市基层纪检监察工作创新做法及成效如下：

一是搭建“小微权力监督平台”，通过信息化手段规范基层权力运行，提升监督效能；二是开展“廉政文化进社区”活动，通过文艺宣传、警示教育等增强群众廉洁意识；三是推行“阳光村务”制度，公开村级财务、项目决策等，减少腐败风险；四是建立“廉政导师”制度，选派经验丰富的纪检监察干部帮扶薄弱村；五是设立“信访直通车”，畅通群众投诉渠道，及时处理违纪问题。这些做法有效遏制了基层腐败，提升了群众满意度。

解析

本题考查概括归纳能力，需紧扣材料中的创新举措及其成效，避免主观臆断。答案需分点作答，逻辑清晰。

2.题目

给定材料反映西宁市在乡村振兴领域存在一些廉政风险点，如村级工程招投标不规范、集体资产处置不透明等。请根据材料，梳理这些风险点的具体表现，不得超过350字。

答案

西宁市乡村振兴领域廉政风险点表现如下：

一是村级工程招投标存在围标串标现象，部分项目由利益相关方操控；二是集体资产处置流程不合规，少数村干部私下交易土地、林地资源；三是惠农补贴资金分配不均，存在“关系户”优先现象；四是村级财务监管缺失，账目混乱、票据不规范；五是部分村“两委”成员滥用职权，侵占集体收益。这些风险点严重损害了群众利益，亟需整改。

解析

本题需精准提炼材料中的问题表现，避免泛泛而谈。答案应分条列举，语言简洁。

3.题目

西宁市纪委监委在开展专项治理中，发现部分领域存在“四风”问题，如违规吃喝、公车私用等。请根据材料，归纳这些问题的具体表现形式，不得超过400字。

答案

西宁市“四风”问题表现形式如下：

一是违规吃喝，部分单位以“学习培训”名义聚餐，超标消费；二是公车私用，少数干部将公车用于办私事、接送子女；三是形式主义、官僚主义严重，部分政策“一刀切”，调研走过场；四是违规发放津补贴，个别单位擅自提高奖金标准；五是“面子工程”泛滥，项目建设重形象轻实效。这些问题败坏党风政风，需严肃查处。

解析

本题考查对“四风”问题的识别能力，需结合材料中的具体案例作答，避免空泛。

二、综合分析题（共2题，每题20分，共40分）

4.题目

给定材料显示，西宁市某区在推进“阳光政府”建设中，遇到一些阻力，如部分干部抵触公开、群众参与度低等。请分析产生这些问题的原因，并提出对策建议。

答案

原因分析：

一是部分干部存在“怕公开”心理，担心暴露问题受追责；二是信息公开制度不完善，公开内容针对性不强；三是群众参与渠道有限，缺乏有效监督手段；四是宣传引导不足，群众对信息公开的重要性认识不足。

对策建议：

1.加强干部教育，树立“以公开促规范”的意识；

2.完善信息公开制度，明确公开范围和标准；

3.拓宽群众参与渠道，设立线上线下意见箱；

4.加大宣传力度，提升群众参与积极性。

解析

本题需结合材料和实际，分析原因要深入，对策要具体可行。

5.题目

西宁市纪委监委在处理一起集体腐败案时，发现涉案人员多为“关系网”内干部。请分析这一现象背后的深层次问题，并提出解决思路。

答案

深层次问题：

一是人情社会影响，部分干部将私情凌驾于公权之上；二是选人用人机制不健全，存在“近亲繁殖”现象；三是监督执纪宽松软，对“关系网”问题查处不力。

解决思路：

1.健全选人用人机制，推行“阳光招聘”；

2.强化监督执纪，对“关系网”问题“零容忍”；

3.加强廉政文化建设，培育“亲清”政商关系；

4.深化“以案促改”，从根源上铲除腐败土壤。

解析

本题需结合纪检监察工作实际，分析问题要透彻，对策要系统化。

三、提出对策题（共1题，25分）

6.题目

西宁市在推进全面从严治党中，发现基层纪检监察力量不足、业务能力不强等问题。请结合材料，提出加强基层纪检监察工作的具体建议。

答案

加强基层纪检监察工作的建议如下：

1.充实力量：通过内部挖潜、外部引进等方式，增加基层纪检监察人员编制；

2.强化培训：定期开展业务培训，提升干部对新型腐败问题的识别能力；

3.科技赋能：推广“大数据监督”，利用信息化手段提高监督效率；

4.完善机制：建立“室组地”协同办案机制，形成监督合力；

5.激励保障：落实政治待遇和经济补助，增强干部干事创业积极性。

解析

本题需结合西宁市实际，建议要具有操作性，避免空喊口号。

四、文章论述题（1题，40分）

7.题目

近年来，西宁市纪委监委注重“以案促改”，推动发案单位完善制度、堵