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2025国考宁波移民管理局行测言语理解与表达模拟题及答案

一、选词填空（共5题，每题0.8分，共4分）

要求：从下列选项中选出最符合语境的词语，填入横线处。

1.宁波作为长三角一体化发展的重要节点，近年来在吸引外资方面取得了显著成效，其政策环境的优化和营商环境的持续改善，为外资企业提供了更加______的发展空间。

A.优越

B.宽广

C.宽松

D.灵活

2.移民管理工作需注重人文关怀，在签证审批过程中，应充分体现对申请人合理诉求的______，避免因程序繁琐导致不必要的延误。

A.理解

B.重视

C.尊重

D.保障

3.随着全球人才流动的日益频繁，宁波移民管理局积极推动“一站式”服务体系建设，旨在为高层次人才提供更加______的出入境便利。

A.便捷

B.高效

C.全面

D.系统

4.宁波港口的国际化水平不断提升，吸引了大量跨国企业在此设立分支机构，这得益于当地政府对外商投资的高度______态度。

A.开放

B.优惠

C.严谨

D.重视

5.在移民管理工作中，面对复杂多变的国际形势，工作人员应具备较强的风险意识，及时防范和化解可能出现的各类______。

A.风险

B.挑战

C.问题

D.难题

二、片段阅读（共10题，每题1分，共10分）

要求：阅读下列片段，完成题目。

（一）

近年来，宁波移民管理局积极响应国家“放管服”改革要求，大力推进“互联网+移民管理”服务模式。通过优化在线预约系统、简化签证申请流程、推广电子往来港澳通行证等措施，显著提升了服务效率。例如，在2024年第一季度，宁波口岸出入境旅客量同比增长12%，其中通过自助通道通关的旅客比例达到65%。这一成绩的取得，不仅得益于技术手段的革新，更体现了移民管理服务理念的转变——从“管理”向“服务”的深化。

（二）

全球化背景下，人才竞争日益激烈。宁波作为长三角地区的经济中心，亟需吸引和留住高素质人才。为此，宁波移民管理局联合人社、科技等部门，制定了一系列人才引进配套政策，包括延长工作签证有效期、简化永居申请条件、提供子女教育等权益保障。这些举措不仅降低了人才流入的门槛，也增强了宁波对全球人才的吸引力。据测算，2023年宁波通过移民政策引进的海外高层次人才数量同比增长近20%，为城市创新发展注入了强劲动力。

（三）

移民管理工作涉及法律、文化、安全等多个维度，对工作人员的专业能力提出了高要求。宁波移民管理局注重加强队伍建设，定期组织业务培训，涵盖国际形势分析、外语沟通技巧、应急处置等内容。同时，通过引入大数据分析技术，提升风险预警能力。例如，在2024年春节假期期间，系统自动识别并拦截了3起涉嫌非法移民的案件，有效维护了国家安全。

（四）

宁波港口的辐射能力不断增强，成为“一带一路”建设的重要枢纽。移民管理局为此优化了口岸通关流程，设立“绿色通道”专窗，为中欧班列等跨境物流提供高效服务。据统计，2023年通过宁波口岸的中欧班列数量同比增长35%，其中近半数货物涉及移民验放环节。这一成绩的背后，是移民管理与服务与经济发展的深度融合。

题目：

1.根据第一段，宁波移民管理局提升服务效率的主要措施包括______。

A.优化在线预约系统、简化签证申请流程

B.推广电子证件、加强风险防控

C.提升技术手段、转变服务理念

D.增加口岸吞吐量、强化国际合作

2.第二段中，“人才竞争日益激烈”的原因是______。

A.全球化进程加快

B.宁波经济发展迅速

C.政府政策支持

D.海外人才回流增多

3.第三段指出，宁波移民管理局提升工作人员专业能力的途径包括______。

A.定期培训、引入大数据技术

B.优化服务流程、加强国际合作

C.提供经济补贴、改善工作环境

D.扩大机构规模、增加编制数量

4.第四段中，“绿色通道”专窗的主要作用是______。

A.提升通关效率

B.加强安全监管

C.优化服务体验

D.促进国际合作

5.以下哪项最能概括全文主旨？

A.宁波移民管理局的服务创新举措

B.全球化背景下的人才竞争策略

C.移民管理工作的风险防控体系

D.宁波港口的国际化发展成就

6.第一段提到“从‘管理’向‘服务’的深化”，这一转变的核心在于______。

A.技术手段的改进

B.服务理念的更新

C.政策制度的完善

D.人员素质的提升

7.第二段中，宁波吸引人才的主要优势是______。

A.经济发展水平

B.政策支持力度

C.文化包容性

D.教育资源丰富

8.第三段强调，移民管理工作需要平衡______。

A.法律与安全

B.政府与市场

C.管理与服务

D.国内与国际

9.