原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
水利公司员工婚假产假规定
一、总则
本公司秉持“水润万物，惠泽民生”的企业文化，以“科学治水，创新发展，服务社会，创造效益”为经营理念。在公司扁平化管理模式下，为切实保障员工的合法权益，体现公司对员工的人文关怀，同时确保公司各项工作的正常运转，依据国家相关法律法规，结合本水利公司实际情况，特制定本员工婚假产假规定。本规定旨在明确员工在婚假产假方面的权利与义务，规范请假流程，确保人力资源的合理调配，促进公司经济效益与社会效益的协同发展。
二、适用范围
本规定适用于与本水利公司签订正式劳动合同的全体员工。
三、组织架构与职责分工
1.人力资源部门
-负责制定和完善婚假产假相关
初级会计持证人
专注于经营管理类文案的拟写、润色等，本人已有10余年相关工作经验，具有扎实的文案功底，尤善于各种框架类PPT文案，并收集有数百万份各层级、各领域规范类文件。欢迎大家咨询！
版权声明书
用户编号：6055234005000000
文档评论（0）