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人才招聘协议书

第一章总则

第一条合同编号

1.1本协议编号为______。

第二条定义与解释

2.1“甲方”指______。

2.2“乙方”指______。

2.3“招聘职位”指本协议约定的乙方需应聘的职位。

2.4“服务期限”指乙方在甲方工作的起始日期至终止日期。

2.5“薪资”指甲方根据本协议约定向乙方支付的各种报酬。

2.6“福利”指甲方根据本协议约定向乙方提供的各种福利待遇。

第三条招聘目的

3.1甲方因业务发展需要，招聘乙方担任招聘职位。

第四条双方权利与义务

4.1甲方权利与义务

4.1.1甲方有权根据本协议约定招聘乙方。

4.1.2甲方有义务为乙方提供良好的工作环境和条件。

4.1.3甲方有义务按照本协议约定支付乙方薪资和福利。

4.1.4甲方有义务保护乙方的合法权益。

4.2乙方权利与义务

4.2.1乙方有权了解甲方的工作内容和要求。

4.2.2乙方有义务按照甲方的要求，按时完成工作任务。

4.2.3乙方有义务遵守甲方的规章制度。

4.2.4乙方有义务保守甲方的商业秘密。

第二章招聘条件

第五条应聘资格

5.1乙方必须具备以下条件：

5.1.1满足招聘职位所需的学历、专业、工作经验等要求。

5.1.2符合甲方规定的其他条件。

第六条简历与面试

6.1乙方应按照甲方的要求提供真实、完整的个人简历。

6.2甲方有权根据乙方提供的简历进行初步筛选，并安排乙方参加面试。

第三章薪酬与福利

第七条薪酬

7.1甲方将根据乙方的工作表现、工作成果和甲方薪酬政策，向乙方支付薪资。

7.2薪资包括基本工资、绩效工资、奖金等。

第八条福利

8.1甲方将为乙方提供以下福利：

8.1.1社会保险和公积金；

8.1.2带薪年假、病假、产假等；

8.1.3交通补贴、餐饮补贴等。

第四章服务期限与终止

第九条服务期限

9.1本协议服务期限为______年，自乙方正式入职之日起计算。

第十条终止条件

10.1双方协商一致，可以终止本协议。

10.2以下情况之一，甲方可以单方面终止本协议：

10.2.1乙方违反本协议约定，严重损害甲方利益；

10.2.2乙方因病或非因工负伤，经甲方同意休息超过一个月；

10.2.3乙方被依法追究刑事责任。

第五章违约责任

第十一条违约责任

11.1甲方违反本协议约定的，应承担相应的违约责任。

11.2乙方违反本协议约定的，应承担相应的违约责任。

11.3双方因违反本协议所造成的损失，应按照法律规定或本协议约定承担赔偿责任。

第六章试用期与正式聘用

第十一条试用期

11.1乙方入职后，甲方将安排试用期，试用期期限为______个月。

11.2在试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现决定是否正式聘用乙方。

11.3试用期内，乙方的薪资和福利按照本协议约定执行。

第十二条试用期考核

12.1甲方将在试用期内对乙方的工作能力、工作态度等进行考核。

12.2甲方应于试用期结束前，向乙方反馈考核结果。

第十三条正式聘用

13.1若乙方在试用期内表现良好，符合甲方要求，甲方将正式聘用乙方。

13.2正式聘用后，乙方享有本协议约定的各项权利和义务。

第七章工作内容与职责

第十四条工作内容

14.1乙方应按照甲方的要求，履行招聘职位的工作职责。

14.2乙方的工作内容应包括但不限于以下方面：

14.1.1完成甲方分配的任务；

14.1.2参与公司项目的实施；

14.1.3协助上级领导完成相关工作。

第十五条职责

15.1乙方应严格遵守甲方的规章制度，保证工作质量和效率。

15.2乙方应积极参与公司组织的各项培训和学习活动，提升个人能力。

第八章工作时间与考勤

第十六条工作时间

16.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作时间为______小时。

16.2乙方应按照甲方规定的时间上班、下班。

第十七条考勤

17.1乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班。

17.2甲方将根据乙方的考勤记录计算工资。

第九章薪资调整与支付

第十八条薪资调整

18.1甲方将根据乙方的绩效考核结果和公司薪酬政策，对乙方的薪资进行定期或不定期的调整。

18.2薪资调整的具体方案由甲方制定。

第十九条薪资支付

19.1甲方将在每个工作周期的最后一天支付乙方的薪资。

19.2薪资支付方式为银行转账。

第十章保密与知识产权

第二十条保密义务

20.1乙方在任职期间及离职后，应严格遵守甲方的保密规定，对甲方的商业秘密和知识产权进行保密。

20.2乙方未经甲方书面同意，不得泄露、复制或使用甲方的商业秘密和知识产权。

第二十一条知识产权归属

21.1乙方在履行职务过程中所创作的知识产