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电子厂员工培训档案管理办法
一、总则
本办法旨在规范电子厂员工培训档案的管理，确保培训档案的完整性、准确性和安全性，为员工的职业发展、绩效考核以及企业的人才培养提供有力支持。适用于电子厂全体员工。
电子厂秉持“创新驱动、质量至上、以人为本、合作共赢”的经营理念，注重员工培训与发展，致力于打造一支高素质、专业化的团队。员工培训档案管理遵循真实性、完整性、保密性和实用性原则，以服务员工和企业发展为宗旨。
二、管理职责
1.人力资源部门
人力资源部门作为员工培训档案管理的核心部门，负责制定和完善培训档案管理制度，指导、监督各部门的培训档案管理工作。具体职责包括：统筹规划培训档案的收集、整理、归
人力资源管理师持证人
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