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餐饮公司洗碗工轮岗制度
一、总则
1.目的
本制度旨在通过合理安排洗碗工轮岗，优化人力资源配置，提升员工综合技能，增强团队协作能力，同时体现公司的人文关怀，在保障高效运营的基础上，促进公司经济效益与社会效益的共同发展，践行公司的企业文化与经营理念。
2.原则
-公平公正原则：轮岗安排基于客观需求和员工实际情况，确保机会均等，过程透明。
-能力匹配原则：根据员工技能水平、工作表现等因素，合理安排轮岗岗位，保证工作质量不受影响。
-自愿与统筹相结合原则：尊重员工个人意愿，同时结合公司整体运营需要进行轮岗规划。
-培训跟进原则：在轮岗前后提供必要的培
人力资源管理师持证人
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