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2026年国家电网招聘之人力资源类考试题库300道
第一部分单选题(300题)
1、下列条件是地面水环境影响评价工作级别划分依据的是()。
A.建设项目工程规模
B.受纳水域的水质要求
C.污水水质的复杂程度
D.项目所在地环境特征
【答案】:B
2、国家标准GB175中规定硅酸盐水泥初凝不得早于45min,终凝不得迟于()。
A.60min
B.200min
C.390min
D.6h
【答案】:C
3、管理的核心是处理()。
A.人与物的关系
B.物与物的关系
C.各种人际关系
D.隶属关系
【答案】:C
4、针对个体而言,EAP的意义在于()。
A.增加工资收入
B.增进身心健康
C.提高员工满意度
D.节省培训费用
【答案】:B
5、《规划环境影响评价技术导则》适用于国务院有关部门、()及其有关部门组织编制的规划的环境影响评价。
A.市级以上地方人民政府
B.市级以上环境行政主管部门
C.设区的市级以上地方人民政府
D.设区的市级以上环境保护行政部门
【答案】:C
6、土的天然密度的单位是()。
A.g/cm3
B.kN/m3
C.tf/m3
D.无单位
【答案】:A
7、绩效指标体系中,不属于按照重要性的大小进行分类的是()。
A.企业指标
B.关键绩效指标
C.工作态度指标
D.岗位胜任特征指标
【答案】:A
8、以下各项对无领导小组场地选定的表述不正确的是()。
A.抽签决定座位
B.考桌一般排成圆形或方形
C.考场布置要求庄重,使人产生压力感
D.环境要满足安静、宽敞、明亮等条件
【答案】:C
9、规划环境影响识别的内容包括对规划方案的影响因子识别、影响范围识别、时间跨度识别和()。
A.影响方式
B.影响规模
C.影响性质
D.影响途径
【答案】:C
10、以下总结中,绩效考评总结阶段完成的工作不正确的是()。
A.提出调整和改进考核面试的要求
B.针对绩效诊断所揭示出来的各种涉及企业组织现存的问题,写出具体详尽的分析报告
C.制定出下一期企业全体员工培训与开发计划
D.形成考评结果的分析报告
【答案】:A
11、(2015年)根据《地下水质量标准》,下列指标中,属于地下水水质监测项目的有()。
A.氟化物
B.溶解氧
C.大肠菌群
D.高锰酸盐指数
【答案】:A
12、下列哪项是指经济运行过程中繁荣与衰退的周期性交替?()
A.经济规律
B.经济交替
C.经济变动
D.经济周期
【答案】:D
13、詹姆斯·柯林斯在()中曾将卓越公司和对照公司进行过对比,发现大多数卓越公司的最高领导人都是一步步从公司的内部提升起来的,公司的价值观已经融入他们的血液中。
A.《从优秀到卓越》
B.《从卓越到优秀》
C.《理解组织行为》
D.《组织中的人性》
【答案】:A
14、在实际工作中,事实上不存在纯粹的()。
A.职能型组织结构
B.直线一职能参谋型组织结构
C.赢线型组织结构
D.事业部型组织结构
【答案】:A
15、以下关于培训评估对象说法不正确的是()。
A.受培训成本的限制,无须对所有培训活动进行评估
B.新开发的课程应着重于课程设计、应用效果等方面
C.新教员的教程应着重于教学方法、质量等综合方面
D.新的培训方式应着重于培训目标、受训人员等方面
【答案】:D
16、0.63mm筛孔的累计筛余量为以下哪项时可判断为中砂?()
A.85%~71%
B.70%~41%
C.40%~16%
D.65%~35%
【答案】:B
17、女职工劳动保护制度不包括()。
A.确定女职工近期从事的劳动范围
B.怀孕、生育、哺乳期的保护
C.产假保护
D.生病住院期间保护
【答案】:D
18、组织和员工对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程是()
A.事业生涯管理
B.事业生涯开发
C.事业生涯设计
D.事业生涯选择
【答案】:A
19、提出公平理论的美国心理学家是()
A.弗鲁姆
B.亚当斯
C.斯金纳
D.奥德弗
【答案】:B
20、某建设项目声环境影响评价工作等级为二级,根据《环境影响评价技术导则—声环境》,关于该项目声环境影响评价工作基本要求的说法,错误的是()。
A.噪声预测应覆盖评价范围内全部敏感目标,给出各个敏感目标处的预测值
B.在缺少声源源强资料时,通过类比测量取得源强数据,并给出类比测量的条件
C.评价范围内代表性敏感目标的声环境质量现状需实测,不能利用已有监测资料
D.应给出防治措施的最终降噪效果和达标分析
【答案】:C
21、在组织行为学中,把一个人对于自己在某种环境中应该有什么样的行为反应的认识称为()
A.角色知觉
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