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2025年企业纪检监察工作计划(2篇)

2025年企业纪检监察工作计划（一）

一、工作目标

2025年，企业纪检监察工作将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大及二十届二中、三中全会精神，紧紧围绕企业发展战略和中心工作，坚持全面从严治党，强化监督执纪问责，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制建设，为企业高质量发展提供坚强的纪律保障。具体目标如下：

1.确保企业党员干部遵守党的纪律和企业规章制度，不发生重大违纪违法案件。

2.加强对企业重点领域和关键环节的监督，防范廉洁风险，保障企业资产安全。

3.持续改进工作作风，提高企业运营效率和服务质量，增强企业的市场竞争力。

4.加强纪检监察队伍建设，提高纪检监察干部的业务能力和综合素质。

二、工作重点及措施

（一）加强政治监督

1.推动党的路线方针政策和企业重大决策部署贯彻落实

定期对企业各级党组织和党员干部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神情况进行监督检查，确保学深悟透、融会贯通、真信笃行。

围绕企业年度生产经营目标、重大项目建设、改革创新等重点工作，加强对决策执行情况的监督检查，及时发现和纠正有令不行、有禁不止等问题，保障企业战略目标的实现。

2.严明政治纪律和政治规矩

加强对企业党员干部遵守政治纪律和政治规矩情况的监督，坚决防止和纠正“七个有之”问题，维护企业政治生态的风清气正。

严肃党内政治生活，监督企业各级党组织严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，提高党内政治生活的质量。

（二）强化日常监督

1.加强对企业领导人员的监督

建立健全企业领导人员廉政档案，动态更新领导人员个人有关事项报告、廉政谈话、信访举报等信息，为精准监督提供依据。

加强对企业领导人员履行职责、廉洁自律情况的监督，通过定期述职述廉、民主测评等方式，及时发现和解决存在的问题。

严格执行企业领导人员选拔任用监督制度，对干部选拔任用工作进行全程监督，防止和纠正选人用人上的不正之风。

2.加强对重点领域和关键环节的监督

聚焦企业工程建设、物资采购、资金管理、市场营销等重点领域，加强对权力运行的制约和监督。建立健全廉政风险防控机制，对每个环节进行廉政风险排查和评估，制定相应的防控措施。

加强对企业招投标活动的监督，严格审查招投标文件和程序，防止围标、串标等违法违规行为的发生。

加强对企业财务资金的监督，定期开展财务审计和专项检查，防止资金挪用、贪污等问题的发生。

3.加强对企业员工的监督

开展企业员工廉洁教育，通过专题培训、案例分析等方式，提高员工的廉洁意识和职业道德水平。

建立健全员工举报奖励制度，鼓励员工对身边的违纪违法行为进行举报，对查证属实的给予举报人一定的奖励。

加强对企业员工遵守企业规章制度情况的监督，对违反规章制度的行为及时进行纠正和处理。

（三）严肃执纪问责

1.加大信访举报受理和处置力度

畅通信访举报渠道，设立专门的举报电话、邮箱和信箱，及时受理员工和群众的举报。

建立健全信访举报线索排查和分析机制，对信访举报线索进行分类管理和处置，做到件件有着落、事事有回音。

加强对信访举报线索的核查工作，对实名举报的优先办理、及时反馈，对匿名举报的认真调查核实。

2.严肃查处违纪违法案件

坚持有案必查、有腐必惩，严肃查处企业党员干部和员工的违纪违法案件。重点查处贪污受贿、滥用职权、失职渎职等案件，以及发生在群众身边的不正之风和腐败问题。

严格依纪依法开展审查调查工作，规范审查调查程序，保障被审查调查人的合法权益。

加强与司法机关的协作配合，建立健全线索移送、信息共享等工作机制，形成反腐败工作合力。

3.强化问责追究

对企业党员干部和员工因不履行或不正确履行职责，导致发生重大违纪违法案件或造成严重后果的，严格按照有关规定进行问责追究。

坚持“一案双查”，既追究当事人的责任，又追究相关领导的责任，以问责倒逼责任落实。

（四）深化廉洁教育

1.开展经常性廉洁教育

制定年度廉洁教育计划，将廉洁教育纳入企业员工培训体系，定期组织开展廉洁专题培训。

利用企业内部媒体、宣传栏等平台，宣传廉洁文化和党纪国法知识，营造廉洁从业的良好氛围。

2.开展警示教育

定期组织企业党员干部和员工观看警示教育片、参观廉政教育基地，通过鲜活的案例，让员工深刻认识到违纪违法的严重后果，增强廉洁自律意识。

及时通报企业内部查处的违纪违法案件，发挥案件的警示作用，做到查处一案、警示一片、规范一方。

3.开展廉洁文化建设

结合企业实际，打造具有企业特色的廉洁文化品牌。通过开展廉洁文化活动、创作廉洁文化作品等方式，传播廉洁理念，弘扬清风正气。

推动廉洁文化进企业、进车间、进班组，使廉洁文化深入人心，成为企业员工的自觉行动。

三、工作安排

（一）第一季度

1.制定