2025年事业单位招聘考试（卫生事业管理）历年参考题库含答案详解.docxVIP

2025年事业单位招聘考试（卫生事业管理）历年参考题库含答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、根据《基本医疗卫生与健康促进法》，我国公立医院药品集中采购的中标价原则要求（）

A.中标价不得低于成本价

B.中标价高于市场平均价

C.中标价不得低于成本价或高于市场平均价

D.中标价不得低于成本价或高于政府指导价

A.成本价

B.市场平均价

C.成本价或市场平均价

D.成本价政府指导价

【参考答案】C

【解析】《基本医疗卫生与健康促进法》第五十二条规定，公立药品集中采购应当遵循公平竞争、优质优价、守信的原则，中标价不得低于成本价或高于市场平均价。选项C准确对应法律条款，其他选项均存在范围或标准错误。

2、事业单位国有资产处置收入中，应纳入预算管理的部分是（）

A.无主废旧物资变卖所得

B国有资产产权转让收益

C.资产评估费

D.资产盘盈净收益

A.无主废旧物资变卖所得

B.国有资产产权转让收益

C.资产评估费

D.资产盘盈净收益

【参考答案】B

【解析】根据《事业单位国有资产管理暂行办法》，国有资产处置收入包括转让收入、出租收入、变卖收入、报废收入等，其中产权转让收益需全额纳入预算管理。选项B正确，选项A、D属于应上缴国库的收入，选项C为评估机构服务费，不属于处置收入范畴。

3、医疗机构实施单病种付费时，需重点监测的指标不包括（）

A.住院人次

B.平均住院日

C.疾病转归率

D.药品耗材占比

A.住院人次

B.平均住院日

C.疾病转归率

D.药品耗材占比

【参考答案】A

【解析】单病种付费核心监测指标包括平均住院日、药品耗材占比、疾病转归率（治愈率、死亡率等），住院人次属于常规运营指标，不直接反映控费效果。选项A，其他选项均为关键监测维度。

4、基本公共卫生服务项目中，老年人健康管理包含的免费服务不包括（）

A.生活方式指导

B.血压血糖检测

C.1次中医体质辨识

D.3次家庭医生随访

A.生活方式指导

B.血压血糖检测

C.1次中医体质辨识

D.3次家庭医生随访

【参考答案】D

【解析】国家基本公共卫生服务规范规定，老年人健康管理包含1次中医体质辨识、6次健康随访（含家庭医生签约服务），血压血糖检测和生活方式指导为常规内容。选项D中“3次随访”与标准不符，正确答案为。

5、事业单位专业技术岗位聘用的“竞聘上岗”制度要求竞聘者具备（）

A.本单位工作满1年

B.职务级别相当于专业技术四级及以上

C.近3年考核均为合格

D.学历与岗位要求相符

A.本单位工作满1年

B.职务级别相当于专业技术四级及以上

C.近3年考核均为合格

D.学历与岗位要求相符

【参考答案】D

【解析】根据《事业单位人事管理条例》，竞聘上岗需满足岗位要求的学历、专业等基本条件，选项D为硬性要求。其他选项中，A为部分单位规定，B与岗位级别相关，C为考核要求但非竞聘必要条件。

6、突发公共卫生事件应急响应中最高级别响应是（）

A.I级响应

B.II级响应

C.III级响应

D.IV级响应

A.I级响应

B.II级响应

C.III级响应

D.IV级响应

【参考答案】A

【解析】我国突发公共卫生事件应急响应分为四级，I级响应为最高级别，适用于发生超出省级响应能力的重大传染病疫情、群体性不明原因疾病等。A正确，其他选项依次为II级（省级）、III级（市级）、IV级（县级）。

7、医疗机构医疗纠纷处理中，属于行政调解的是（）

A.卫健委组织的第三方评估

B.人民法院判决

C.医责任保险理赔

D.纠纷人民调解委员会调解

A.卫健委组织的第三方评估

B.人民法院判决

C.医疗责任保险理赔

D.纠纷调解委员会调解

【参考答案】A

【解析】行政调解由行政机关主持，选项A中卫建委评估属于行政调解范畴。选项B为司法途径，选项C为商业保险处理，选项D为人民调解委员会（属于人民自治组织）调解，三者均不属于行政调解。

8、事业单位绩效工资分配中，下列属于固定性分配的成分是（）

A.职务工资

B.绩效工资中的基础性绩效

C.年度考核奖励工资

D.专项任务绩效

A.职务工资

B.绩效工资中的基础性绩效

C.年度考核奖励工资

D.专项任务绩效

【参考答案】B

【解析】绩效工资由基础性绩效（占60%）和奖励性绩效（占40%），其中基础性绩效为固定性分配，奖励性绩效与考核结果挂钩。选项B正确，其他选项中职务工资为基本工资，年度考核奖励和专项任务绩效均属奖励性分配。

9、根据《医疗机构从业人员行为规范》，医师