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2025标准短期劳动合同范本

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号：

地址：

联系电话：

鉴于甲方因经营需要，需临时聘用乙方提供劳动服务，双方在平等自愿、协商一致的基础上，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规及政策规定，签订本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同期限为短期劳动合同，自年月日起至年月日止，共计天（或个月）。合同期满后，双方均可选择续签或终止本合同。

第二条工作内容与岗位

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作，具体内容为：。

2.2乙方应当按照甲方的安排，按时、保质、保量地完成工作任务，遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

2.3甲方有权根据生产经营需要、乙方的工作表现及健康状况，合理调整乙方的工作岗位或工作内容，双方另有约定的除外。

第三条工作时间

3.1乙方的工作时间执行国家规定的工作制度，每日工作不超过小时，平均每周不超过小时。具体工作时间由甲方根据工作需要安排，乙方应当服从。

3.2甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在休息日、节假日工作的，应当依法支付加班加点工资或者安排补休。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，于次月日前支付。基本工资为元/月（日薪为元/日），绩效工资根据乙方的工作表现和甲方的经营状况确定。

4.2乙方在试用期内的工资标准为本条第4.1款约定的%。

4.3甲方支付的工资已包含社会保险费用，乙方的社会保险由（甲方/乙方）依法缴纳。

第五条社会保险与福利

5.1甲方应当依法为乙方缴纳（五险一金中的具体险种），具体缴纳标准为：。

5.2乙方享有（年假/病假/婚假/丧假）等法定假期，具体假期天数和申请方式按照甲方规章制度执行。

5.3甲方为乙方提供（福利）。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护用品，乙方应当严格遵守劳动安全卫生规程。

6.2乙方在工作过程中，应当严格遵守甲方的操作规程，避免因操作不当发生工伤事故。

6.3乙方在工作期间患病或非因工负伤，需要治疗的，具体医疗期限和待遇按国家有关规定及甲方规章制度执行。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1本合同双方协商一致，可以书面形式变更或解除。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可即时解除本合同，不需支付经济补偿金：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反甲方的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（四）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

（五）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（六）被依法追究刑事责任的。

7.3有下列情形之一的，本合同自行终止：

（一）合同期限届满的；

（二）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

（三）乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（四）甲方被依法宣告破产的；

（五）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。

第八条违约责任

8.1任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。

8.2乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制约定的，应当向甲方支付违约金，具体标准为